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我们是劳务公司的员工 现在公司还是要2个月才发一个工资 压一个月 合法吗
我们是劳务公司的员工 现在公司还是要2个月才发一个工资 压一个月 合法吗 我们是劳务 公司 的员工 现在公司还是要2个月才发一个工资 压一个月 合法吗 【问题分析】您好,您所提出的是关于*的...
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公司一直没有上劳动合同,人事说只签了一个劳务派遣的合同,合法吗?并且能够拿到被压的一个月的工资。
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济 补偿金 、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。 单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的 保险 是最好的证据。
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请问签了劳务合同,劳务合同上面写了不满一个月不予发放工资 是合法的吗
请问签了劳务合同,劳务合同上面写了不满一个月不予发放工资 是合法的吗 187*宁夏-银川 2024-08-28 06:54 劳动纠纷 详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助): 请问签了,劳务...
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劳务纠纷,入职四个月没有签订合同以及缴纳社保,并且压一个月工资,现在我自己离职
分享 未到所面谈,律师回答仅供参考 11位律师回答 如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及未签劳动合同、未缴纳社保的,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
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劳务合同上签了两个月的合同期,做了一个半月,提前15天辞职了 跟他打报告了现在要扣工资 合法吗 ?
劳务合同 上签了两个月的合同期,做了一个半月,提前15天 辞职 了 跟他打报告了,他那时候没有说要扣工资,现在要扣工资 合法吗 报告编号:NO.20210728* 【问题分析】您好,您所提出的是关于*的...
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劳务公司还没跟我签合同,然后说每月月底结工资,合法吗
违反公司规定扣工资不违法。签了合同属于劳动关系是可以依法维权的,发生工伤,建议先去做工伤认定,在根据工伤鉴定等级进行索赔。用人单位不予以赔偿的,可以提起诉讼进行维权。 用人单位无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商,协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳动局投诉或申请仲裁。
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因为没有签订劳务合同,工作了一个月,但是没有缺勤,所以给我零工资是否合理
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期一个月过后,用人单位给签劳务合同,说不用给交保险让自己交,说解除合用不用给工资。合法吗?
试用期一个月过后,用人单位给签劳务合同,说不用给交保险让自己交,说解除合用不用给工资。合法吗?(1)员工在遇到最低工资标准侵权时,关键是要保留好有关证据,如劳动合同。一般情况下,合同...
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我在一个公司上班没签劳务合同还压我的工资
我在一个 公司 上班没签 劳务合同 还压我的工资 报告编号:NO.20211007*【问题分析】您好,您所提出的是关于*的问题.,【解决方案】*【具体操作】* 你好,拖欠多少呢 你好,未签合同需要支付...
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因为没有签订劳务合同,工作了一个月,但是没有缺勤,所以给我零工资是否合理
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
劳务合同压一个月工资违法吗
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