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劳务派遣公司压临时工一个月工资合法吗
劳务派遣公司压临时工一个月工资合法吗 您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。一般合同纠纷怎么找谁?合同纠纷可找合同相对方或法律机构处理。具体操作包括:1.协商,双方直接沟通解决;2....
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找工作签了劳务合同,工资压一个月发,不然没工资,公司要直接扣我两个月的工资,这合法吗
找工作签了劳务合同,工资压一个月发,不然没工资,公司要直接扣我两个月的工资,这合法吗
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员工入职签劳务合同时自愿压半个月工资,合法吗
员工入职签 劳务合同 时自愿压半个月工资,合法吗 在中国,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,用人单位应当按时足额支付劳动者工资,不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。...
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请问这合法吗?并且劳务派遣公司说要压一个月工资,这个有依据吗?找法网
我之前和教育局签订的劳动合同,工资由财政直接拨款,今年合同到期,教育局直接把我们的合同改成劳务派遣,请问这合法吗?并且劳务派遣公司说要压一个月工资,这个有依据吗?协商不成可以通过...
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公司压一个月工资违法吗
一、公司压一个月工资违法吗 公司压一个月工资违法,因为《劳动合同法》明确规定了,劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,那么如果公司没有按月发放工资的是违法的,压一个月更是...
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请问劳务合同中写有什么第一个月工资压1500元作为岗位保证金。合法嘛?
请问劳务合同中写有什么第一个月工资压1500元作为岗位保证金。合法嘛?你好,如果你签字确认,合同生效。合法有效。
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公司不签劳务合同,同时要压一个月工资是合法的吗
你说的这种情况属于违反劳动合同法的规定您好,我们需要更详细地了解案情才能给出具体意见,不过初步看下来你说的和我们团队处理过的一起案例较为相似,可以点我头像详询。——劳动案件中若没有签订劳动合同,则可以向单位主张双倍工资,若通过得当的方式离职,赔偿费用方面还会包括经济补偿金甚至是经济赔偿金!
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我是劳务的员工,劳务合同书规定压一月工资每月25号发放不到25号不发放工资想离职如何快速拿到工资
我是劳务的员工,劳务合同书规定压一月工资每月25号发放不到25号不发放工资想离职如何快速拿到工资:你按照法律正规的流程提前30天打辞职申请,然后公司也会按照正常公司的制度到点给你发工资了...
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我没有签订劳务合同,都是发现金,压半个月的工资,突然,这个月15号不发工资了,算是拖欠工资吗
你好,我想问一下,我没有签订 劳务合同,一般情况下都是每个月15号发 工资,都是发现金,压半个月的工资,突然,听别人说,这个月15号不发工资了,算是拖欠工资吗我没有签订劳务合同,都是发现...
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劳务公司每月压工20%工资属于违法吗?
劳务公司每月压20%工资,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了员工的合法权益,应予补发。有权要求劳务公司...
劳务合同压一个月工资违法吗
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