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金羊网评：“精耕细作”助力年轻干部“壮苗出穗”
年轻干部要找准自己的责任坐标，自觉坚定初心使命，也要在“精耕细作”上下功夫，更好地向下扎根、向上生长，在“壮苗出穗”上见真章，在各自的岗位上拼搏进取、奋发有为。精心育苗，整合资源为年轻干部“打底子”。好干部是选拔出来的...
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宣威：“结对帮带”助力年轻干部“壮苗出穗”云南省纪委省监委网站
着力解决“想干不会干、不知怎么干”的“本领恐慌”问题，为年轻干部“加油”“充电”，助力年轻干部“壮苗出穗”。在纪检监察干部队伍调研的基础上，该市纪委监委结合干部专业背景、工作经历和性格特点，推选一批政治思想可靠、理论功...
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山东岱岳:“选、育、护”三步走 助力年轻干部“壮苗出穗”
习近平总书记指出：“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。为建强年轻干部队伍，不断提升素质、增强能力，山东省泰安市岱岳区粥店街道全力抓好年轻干部培养锻炼工作，加速...
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武汉市新洲区清廉护航 助力年轻干部“壮苗出穗”
武汉市新洲区清廉护航 助力年轻干部“壮苗出穗”,廉洁,监委,区纪委,新洲区,武汉三镇,年轻干部...
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助力年轻干部“壮苗出穗”
镇领导轮流召集年轻干部上廉政教育党课，常态化开展廉政教育培训，把从严管理干部贯穿“护苗”全过程…近年来，岑溪市三堡镇坚持把干部队伍建设作为一项基础性工程，健全年轻干部“红色成长”...
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新洲区：清廉护航 助力年轻干部“壮苗出穗”
各位年轻纪检监察干部用充满激情的语言、铿锵有力的声音，展示了纪检监察干部坚定理想信念，锤炼过硬作风，推动新时代纪检监察工作高质量发展的风采…”日前，新洲区纪委监委举办委机关青年学...
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宿迁公安助力年轻干部“壮苗出穗”
在充分调研的基础上，实施新警培养“宿警苗”、青年民警“宿警锐”、专家人才“宿警英”三项计划，探索具有宿迁公安特色的年轻干部体系化培养、跟踪式管理机制，着力锻造具有锐气、锐力...
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峨山：“结对帮带”助力年轻干部“壮苗出穗”
为加强年轻干部的培养锻炼，峨山县纪委监委下好队伍建设“先手棋”，建立年轻干部“结对帮带”制度，按照工作对口与统筹安排相结合的原则，指定领导班子成员、部门负责人和业务骨干为“导师”，30岁以下年轻干部为“徒弟”，采取“1对1...
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“蹲苗培养”助力年轻干部“壮苗出穗”
为进一步拓宽农民创业就业领域和增收渠道，持续助力乡村振兴，该镇探索“乡村振兴合伙人”驻扎模式，选派年轻干部在村主任助理岗位上“试炼”，在学习参与村（居）工作的同时，及时传送新政策、新技术，帮助解决农业生产、发展等方面问...
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宣威：“结对帮带”助力年轻干部“壮苗出穗”
着力解决“想干不会干、不知怎么干”的“本领恐慌”问题，为年轻干部“加油”“充电”，助力年轻干部“壮苗出穗”。在纪检监察干部队伍调研的基础上，该市纪委监委结合干部专业背景、工作经历和性格特点，推选一批政治思想可靠、理论功...
助力年轻干部壮苗出穗
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