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  • 加班费1比1怎么算

    怎么计算加班费,加班费如何算 如果有明确约定数额的，应当以 劳动合同 约定的 工资 作为 加班费计算 基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“ 基本工资 ”、“ 岗位工资 ”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发 加班费 ，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

  • 加班费一比一怎么算的

    2023-09-12 02:34:16 已帮助2041人 加班费 的1比1，是指日常 工资 与 加班工资 之比为100%：100%。如某劳动者的日工资为80元，那么每小时工资为10元， 加班 一个小时只发10元的加班工资。 发加班费按1比1是违法的。国家法律规定，劳动者日常加班，按150%发加班工资(即100%：150%);周日加班为200%工资; 法定节假日 加班为300%工资。按1比1计发加班费，是少发劳动者报酬的违法行为，劳动执

  • 底薪1500加班费1比1，是什么算的？

    加班工资 计算以正常劳动时间工资收入为基数，正常劳动时间工资为2300.00元，按劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发3号】规定的计算方法，计算加班工资的小时工资计算基数为2300.00元÷（月计薪天数21.75天×8小时）13.22元，工作日延长工作时间30小时应当支付加班工资为30小时13.22150%594.90元。

  • 加班费1比1怎么算的

    加班费1比1怎么算的:800除你一个月上多少天的班，就是每天的钱，在用每天的钱除你一天正常的工作时间是几个小时，就等于每个小时的钱，1：1就是你每个小时加班的钱跟你正常工作每小时的钱一样多

  • 加班费1比1怎么算的

    怎么计算加班费,加班费如何算 如果有明确约定数额的，应当以 劳动合同 约定的 工资 作为 加班费 计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“ 岗位工资 ”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

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  • 加班1比1是怎么算的

    法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面...

  • 2500元底薪的加班费1:1是怎么算

    底薪加班费1:1的算法 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，...

加班费1比1是怎么算的

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