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一般加班费怎么算
元旦属于法定节假日，全年共11天法定节假日，节假日加班不需要安排补休，额外支付300%加班费即可。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
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2024劳动法加班费计算方法及标准是什么
应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一...延伸阅读：劳动法加班多长时间算加班 劳动法加班费如何计算 劳动法双休日加班怎么计算加班费 ...
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加班费怎么计算 每小时加班费怎么算
加班费怎么计算 每小时加班费怎么算
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劳动法加班费怎么计算
1、工作日加班：小时加班工资标准= 劳动合同 规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;
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加班费怎么算？
麻烦要是现在他没有办法给休假法定假日也没给休要给多少钱的加班费啊. 国家规定的法定假日为三倍工资!例如今年国家国庆放了8天长假,前三天是国家法定的假日, 如果你工资为2000,就应该这样算： ...
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加班费怎么算
1.用人单位在 节假日 安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付 加班工资 ;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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加班费怎么算
计算公式： 加班工资 =平日正常工作工资x150%2、休息日(即公休假日)安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬 计算公式： 加班工资 =平日正常工作工资x200% 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于平日正常工作工资的300%的工资报酬。 计算公式： 加班工资 =平日正常工作工资x300%
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加班费怎么算？找法网
对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司...
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