-
加班费应该如何计算
一、采取月薪制 + 加班费模式。拿深圳市来说，很多工厂的一线员工采用这种模式，月薪就是最低工标准。按照 5 天 8 小时作为依据，超出的就算平时加班费或周末加班。
-
加班费怎么算？公司和员工算法各不同，法院判了……
加班费怎么算，公司和员工算法各不同，由此引发争议。员工为此诉至江苏省苏州市吴中区人民法院。杨某是某电子公司员工，按照法律规定，其每年享有10天带薪年休假；按照该电子公司内部规章，其享有每年5天带薪病假。该电子公司休息日加班...
-
春节加班算好加班费1月29日到31日开3倍，2月1日到4日开2倍
春节期间每日加班工资计算方法为：节假日加班工资＝月工资÷20.92×300％；休息日加班工资＝月工资÷20.92×200％。需要提醒加班族注意的是，根据有关规定，在法定假日加班，不能以安排补休形式替代加班工资；而在休息日可以以补休形式代替加班工资。
-
加班不是用人单位一句话的事 假日加班须付加班费
据此，法院判令餐厅补发延时加班的加班费差额和法定节假日的加班费共计1万余元。北京市西城区人民法院民七庭法官李晗介绍，我国现行的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是指国家实行劳动者每日工作时...
-
2021国庆节加班费怎么算（附计算方式）
国庆节加班工资算法： ➤ 10月1日-10月3日加班费三倍： 日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数; 小时工资(日工资+8) ×300%×小时数。 ➤ 10月4日-10月7日 加班费两倍： 日工资(月工资+21.75) ×200%×天数; 小时工资(日工资÷8) ×200%×小时数。 《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资
-
2021年5月1日加班费算几天 五一劳动节当天加班几倍工资
5月2日至5日加班费：日工资（即月工资÷21.75）×200%×天数；小时工资（即日工资÷8）×200%×小时数。相关规定：加班工资根据《劳动法》第四十四...
-
公司强制每周星期二早上训练一小时，加班费是否合法，公司加班无论是工作日还是周末都按1.5倍计算，我如何才能保护自己的权益？有必要收集...
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
申请加班费的报告
我是本单位员工，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力...
-
大家要注意：刘某的月工资为1800元，10月1日至3日值班，应当向刘某支付多少加班费
加班工资计算方法：平时加班，加班费为：基本工资*1.5 正常休息日加班为：基本工资*2 节假日加班为：基本工资*3 题中共加班3天，1到3日均为国家法定节假日，所以加班工资应为：90*3*3=810元 那么本题计算方法为：1800/21.75得出日基本工资约为：90元。
浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
