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  • 加班公司不给加班费怎么办

    如果公司不给加班费： 第一、劳动者可以向劳动行政部门投诉。 第二、劳动者可以到调解组织申请调解。 第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 第四、劳动者可以提请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 你有类似法律问题需要咨询吗？点击下方我...

  • 劳动法规定加班没加班费怎么办

    以下是店铺为你整理的 劳动法规定加班没加班费怎么办相关资料，希望大家喜欢!加班没加班费怎么办《劳动法》第 44 条中规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补 休的，支付不低于工资的 ...

  • 加班没有加班费怎么办？

    可以申请 仲裁 要求支付拖欠 工资 及加班费根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分 保安公司强制加班，劳动者可以到劳动行政部门投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单可以通过劳动仲裁方式处理如果加班公...

  • 加班没加班费该怎么办

    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支...

  • 实习生加班不给加班费怎么办

    实习不同于 劳动关系 ，其过程中的 加班工资 支付问题，首先取决于双方是否对加班工资的支付有约定，如有约定则按约定进行支付，无约定则无需支付。实习生与实习单位是基于合同关系而产生的民...

  • 加班不给加班费怎么办

    1. 值班和加班的区别值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等。加班则指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务。另一方面，加班费的计算是法定的。譬如根据《劳动法》的规定，双休日单位安排加班的，应给予补

  • 不给加班费怎么办

    1. 坐以待毙:难道说没有加班费就没有了吗？no！当然是不可以的，我辛苦付出，作为老板你当然要给出报酬。那么，okok，你不给我就有权不加班。此处坐以待毙只是指什么都不做的意思。加班可以，我只人在加班，但是不会干任何工作。尤其是你在重要岗位的时候你的工作很重要，你不干老板自然会找你谈话。只要记住一点，不吵不闹装作无所谓，用行动来告诉老板你需要的只是加班费。找你谈话也不需紧张，直接开口要加班费，其它一句话不说都ok。很多刚工作的比较腼腆不

  • 加班不给加班费怎么办

    1. 首先需要了解清楚，根据合同法规定，公司不给加班费工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

  • 加班无加班费怎么办？

    1. 坐以待毙:难道说没有加班费就没有了吗？no！当然是不可以的，我辛苦付出，作为老板你当然要给出报酬。那么，okok，你不给我就有权不加班。此处坐以待毙只是指什么都不做的意思。加班可以，我只人在加班，但是不会干任何工作。尤其是你在重要岗位的时候你的工作很重要，你不干老板自然会找你谈话。只要记住一点，不吵不闹装作无所谓，用行动来告诉老板你需要的只是加班费。找你谈话也不需紧张，直接开口要加班费，其它一句话不说都ok。很多刚工作的比较腼腆不

  • 加班老板不给加班费怎么办 违法吗

    1. 加班不给加班费是违法的:我国《劳动法》第四十四条明确规定，支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。

加班没加班费怎么办

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