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  • 1比1加班费计算方式

    1比1加班费计算方式加班费的1比1，是指日常工资与加班工资之比为100%：100%。如某劳动者的日工资为80元，那么每小时工资为10元，加班一个小时只发10元的加班工资。发加班费按1比1是违法的。

  • 加班1比1是怎么算的

    加班1比1是怎么算的一年算365天，扣除双休104天还剩261天。一般每个月就算261/12=21.75天。周一到周五上班和春节等法定假期的日工资应该按月工资/21.75来计算。周一到周五加班算1.5倍工资。周六周日加班算2倍的工资了。 加...

  • 加班1比1什么意思，加班费计算下来是多少？

    发加班费按1比1是违法的。国家法律规定，劳动者日常加班，按150%发加班工资（即100%：150%）；周日加班为200%工资；法定节假日加班为300%工资。按1比1计发加班费，是少发劳动者报酬的违法行为，劳动执法部门应依法予以纠正。以上就是对加班1比1什么意思的解释，希望能...

  • 工资3000晚上加班1比1怎么计算？

    薪水基本工资3800 算不上加班加点 夜里加班加点按1比1算作多少钱一个钟头 综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工...

  • 加班工资

    1.加班工资1.5倍怎么算 您好，加班工资1.5倍是这样计算的，一个月上22天、休息八天，每天8小时算正班，共计176小时；用基本工资除以176小时之后再乘以1.5再乘以加班小时即是加班费。有的公司...

  • 加班费1比1怎么算

    1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于小时 工资基数 的1.5倍支付加班工资;2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的2倍支付加班工资;3、在法定休假日工作的，应当...

  • 一个月四千元工资加班1比1怎么算

    20.92÷8× 150%计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的 劳动合同 ，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由 解...

  • 加班工资的1.1倍怎么算

    休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。

  • 一比一加班工资是怎么计算的？福利plus

    加班工资的1比1，就是指日常薪水与加班费之之比100%：100%。如某员工的日薪水为8零元，那麼每个小时薪水为十元，加班加点一个小时只发十元的加班费。发加班工资按1比1是违规的。我国法律法规，员工日常加班加点，按150%发加班费(即1...

  • 加班工资1比1如何计算

    是小公司自己定的制度，按照他们的算法是这样的：例如3300加班一比一的加班工资是由上...

加班工资1比1怎么算

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