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公司风向标｜离职要退奖金？券商员工诉苦，公司回应了
券商员工诉苦，公司回应了 来源：上海证券报微信公众号上海证券报消息，近日，上证报记者接到中天国富证券有限公司（以下简称“中天国富”）多名员工爆料，他们提交离职申请后，人事部门要求退还本年度已发放的预发奖金才能开离职证明。离职还要求退钱？这些员工不能接受并对记者...
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券商员工为何多“主动辞职”有券商用苛刻的考核逼迫员工离职
有券商营业部员工告诉北青报记者，在这么强的考核压力下，有些员工的工资水平大幅下降，于是自动离职;也有员工会被谈话劝退，行业这么不景气，劝退后找工作也很难。变化 券商年度策略会开启...
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一个券商底层员工的血泪哭诉5
当你有一天收到短信，您的客户经理某某某已经离职，后续由xxx为您服务。不要惊讶，毕竟除了房地产，券商第二惨。4 毕业于 海军航空工程学院...
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离职要退奖金？券商员工诉苦，公司回应了
背景是部分头部券商通过加大招聘力度、提高薪酬待遇等措施吸引投行人才，该司也存在少量优秀员工被头部券商“挖墙脚”的现象。中天国富之前的激励政策特征为“向承揽奖倾斜，承做奖需抵扣全部成本后剩余部分才予以发放”。承做奖的发放...
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券商员工为何多“主动辞职”
尤其最近两年新入职的年轻人，因为佣金下降明显，很可能会自动辞职。也有一家大型券商分公司逆势招人，据其分公司老总介绍，“公司大约社招和校招五六十人吧，校招是‘211’和‘985’的硕士生起步。”随后她补充道，“收入与去年比没有大的变化，但奖金这一块肯定要减少，总体是受影响的。毕竟跟业务有关。
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【券商员工为何多“主动辞职”(六)证券公司从业人员总数较去年】江苏龙网
【券商员工为何多“主动辞职”(六)】证券公司从业人员总数较去年，据了解，以往11月底12月初，各大券商的年度策略会正是风生水起的时候。而今年已经12月中旬，年度策略会无论从声势、规模和...
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券商员工为何多“主动辞职”
尤其最近两年新入职的年轻人，因为佣金下降明显，很可能会自动辞职。也有一家大型券商分公司逆势招人，据其分公司老总介绍，“公司大约社招和校招五六十人吧，校招是‘211’和‘985’的硕士生起步。”随后她补充道，“收入与去年比没有大的变化，但奖金这一块肯定要减少，总体是受影响的。毕竟跟业务有关。
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券商员工为何多“主动辞职”用苛刻的考核逼迫员工离职
业内资深人士告诉北青报记者，裁员已成为券商应对熊市的一大选项。券商的文件包括内部政策、券商员工工资条、离职协议以及个人切身经历;同时证券行业的潜规则也大行其道，明面上不裁员，而是用苛刻的考核甚至克扣各种福利，逼迫员工主动离职。 在北青报记者的调查中，有资深经纪人表示，今年行情不景气，大家有目共睹。就像散户一样，自己因为看不到希望，也就转身离场了。尤其最近两年新入职的年轻人，因为佣金下降明显，很可能会自动辞职。
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券商员工为何多“主动辞职”
尤其最近两年新入职的年轻人，因为佣金下降明显，很可能会自动辞职。也有一家大型券商分公司逆势招人，据其分公司老总介绍，“公司大约社招和校招五六十人吧，校招是‘211’和‘985’的硕士生起步。”随后她补充道，“收入与去年比没有大的变化，但奖金这一块肯定要减少，总体是受影响的。毕竟跟业务有关。
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券商员工为何多“主动辞职”用苛刻的考核逼迫员工离职
业内资深人士告诉北青报记者，裁员已成为券商应对熊市的一大选项。券商的文件包括内部政策、券商员工工资条、离职协议以及个人切身经历;同时证券行业的潜规则也大行其道，明面上不裁员，而是用苛刻的考核甚至克扣各种福利，逼迫员工主动离职。 在北青报记者的调查中，有资深经纪人表示，今年行情不景气，大家有目共睹。就像散户一样，自己因为看不到希望，也就转身离场了。尤其最近两年新入职的年轻人，因为佣金下降明显，很可能会自动辞职。
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