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岗位基本工资和绩效工资的区别是什么
基本工资即保障职工基本生活需要的工资；岗位工资是根据岗位（职务）的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的；绩效工资是根据企业的经济效益
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试岗期和试用期的区别
区别在一是试岗期是指工作人员在什么岗位上试用时间，而试用期是指招聘的人员在该单位试用的时间。 二是试岗期的人员有新招聘的人，也有因为需要调换岗位而试岗的，而试用期人员就是新进单位的人员。 三是试岗期人员可能不适应这个岗位还可以换岗，而试用期人员不合格就只能离开这个单位。
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由操作和服务岗聘任到管理岗或专业技术岗的人员，自聘任上岗的次月起，按原岗技工资标
由操作和服务岗聘任到管理岗或专业技术岗的人员，自聘任上岗的次月起，按原岗技工资标准就近高套，并开始重新计算考核期。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题.
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离岗和退岗有什么区别
两者区别是前者是因为特殊情况离开岗位，后者是到了退休年龄自动退岗，例如某人因身体生病不能上岗工作，病退离岗，当然工资有所减少，又如某人到退休年龄，自动力理退休手续正常退岗。
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转业的士官什么时候参加选岗与上岗？退役人才网
积分选岗后，安置地退役军人事务局会为其开具上岗介绍信，凭介绍信由安置单位在一个月内安排上岗，逾期未上岗的，应当从退役军人事务局开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给生活费至其上岗为止...
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特岗教师招聘常见问题：招教与特岗的区别
⑩派遣上岗。具体招聘工作按 各地方的 特设岗位教师招聘办法执行。按照文件县教师招聘和特岗教师招聘不冲突，特岗教师三年服务期满后，愿意留在当地继续任教且考核合格，当地政府负责解决编制!THE END声明：本站点发布的来源标注...
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黑龙江讲解：招教和特岗有什么区别
教师入编考试又称 教师招聘考试 ，简称招教，是由县或者区教育局组织的教师竞争上岗考试。特岗教师政策是中央实施的一项对西部...
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我们单位因为撤岗，我们的岗位被撤，给我们换了一个岗位让学习俩个月，还没有到时间我生病不能上夜班也没有问我们是否可以上岗，
我们单位因为撤岗，我们的岗位被撤，给我们换了一个岗位让学习俩个月，还没有到时间我生病不能上夜班，我就通知部门经理了，然后正好岗位上有个怀孕要离职就直接让我们进岗上班，也没有问我们是否可以上岗，我生病不能夜班，另一个是没...
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有人说，经过学徒转正后就可在特种作业岗上岗工作。这种说法对吗？（)
有人说，经过学徒转正后就可在特种作业岗上岗工作。这种说法对吗?()参考答案：错误
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您好，请问要求在上班时间前提到岗开早会及上岗合法吗
不合法，算加班首先要确认，公司规章制度里是否明文规定7:45，如果是，那就是上班起始时间，迟到罚钱没的说。如果公司明文规定是8点，而部门里自己规定晚于7:45罚钱，则部门就违反了公司规定，应向部门领导或公司经理或公司工会反映
到岗和上岗的区别
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