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  • 别找借口找方法

    负起责任，不找借口。方法总是想出来的，工作就是解决的过程，方法总比问题多，面对问题和困难-------找方法。第一讲思维方式决定人生结果（一）千万不要拿自己错误的推论判断正确的结果；

  • 在线阅读别找借口找方法最新章节

    “别找借口找方法”体现的是诚实、敬业的工作精神，一种积极、主动的工作态度，一种完美、负责的执行能力。要想获得成功，我们必须和借口告别，不为失败找借口，只为成功找方法，我们不能让问题...

  • 《别找借口找方法》读后感

    首先，非常感谢支队推荐学习《别找借口找方法》这本书，书之精华、感悟甚深。我刚考入军校时，学员队长一直给新学员强调：你们只要学会两个字，听到喊自己名字时答“到”，收到任务指令时答“是”，凡事没有“我认为”“我想”“我不会...

  • 别找借口找方法心得.docx

    1/1别找借口找方法心得 我觉得《千万别找借口》一文，就觉得十分精彩。xx为你推荐其心得体会，希望可以帮助到你。欢迎参考。我相信这篇文章，一定是作者通过自己的生活、职业经历以及深入的调查研究总结出来的精华。在序言中作者深刻...

  • 《别找借口找方法》听课笔记

    理性思考→接近客观的评价→正确的解决问题方法 非理性思考→给自己带来困扰→在错误的判断中难以自拔 人与人的三个差别： ①行为习惯的差别：成功者都是有梦想、有目标、有计划的人， 失败的人...

  • 别找借口找方法优秀读后感想心得感悟

    别找借口找方法读后感【篇一】 陈浩老师的这本书写的非常好，读完后让我备受鼓舞。刚开始看到标题的时候就让我想起了曾经的一位智者说的一句话“只为成功找方法，不为失败找理由”，困难固然多，理由也固然多，但解决问题飞方法会更多...

  • 别找借口找方法的思维模式

    同事指的是与自身处于同一级别的人。同事是评估的“群众基础”，同事们的评价会在领导心中起到举足轻重的作用，从而影响我们的职场发展。由于在企业中大家的利益都有交织，难免会发生一些冲突，所以一定要和同事搞好关系。只有搞定同事，在职场上才“好活”。搞定下...

  • 别找借口找方法 杜绝找借口的四大步骤包括哪些

    别找借口找方法 杜绝找借口的四大步骤包括哪些这是一种积极、乐观、正确的出事方法。成功是需要正确的方式方法的，我们想成功，就一要不断的思考，找到更好的方式方法；假如我们失败了，绝对不要找借口来掩饰自己的错误，而是要思考自...

  • 找借口不如找方法

    我坚信，那些像 成功 的人，一定不是 喜欢 找借口拖延的人。日本松下集团的创始人松下幸之助就是一个从不找借口拖延的人，他对自己如此，对员工也是同样的要求。他不允许下属为工作上的失误找各种理由，要求他们承认自己的错误，发...

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