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在公司入职超过3个月的员工享有婚假5天、丧假5天，产假男同事15天，女同事98天（）考试资料网问答
更多“在公司入职超过3个月的员工享有婚假5天、丧假5天，产假男同事15天，女同事98天（）”相关的问题 A.1天，90天 B.2天，98天 C.3天，178天 D.5天，178天 在公司任职满一年以上三年...
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婚假。婚假未休即被辞退。今年3月份入职，试用期三个月，半个月前转正
婚假未休即被辞退。今年3月份入职，试用期三个月，半个月前转正，试用期期间结婚，今天提出休婚假，结果被建议辞退，公司员工手册规定试用期婚假15天，请问可以申请补偿吗？您好，我今年5月份.
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入职不满三个月有婚假吗
入职不满三个月有婚假吗看你们是什么企业，一般私人企业都没有，无论时间长短，大企业或国营单位怎么都有
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员工入职多久才可以有婚假？还是一入职就可以了？有明文规定吗
班不足一年的员工，如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。在法律或行政法规中，还没有上班不足一年不能享受婚假的规定。但是，有的用人单位在签订劳动合同时，有的会就这类问题进行特别约定，如果有了约定则应按合同约定来办理，如果没有约定可以正常申请享受婚假。
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刚入职三个月领了结婚证，还没转正，可以享受正常的婚假吗？正常是13天婚假
刚入职三个月领了结婚证，还没转正，可以享受正常的婚假吗？正常是13天婚假，公司说入职时间短，只给7天
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入职三个月结婚会有婚假吗？
领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、
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新员工刚入职1个月 还未转正 想请婚假 是否可以享受婚假或者多少多长时间的婚假
查看完整报告 回复于 1900.01.01 00:00 是员工都可以享受婚假,没有法律规定试用期不可以享受婚假的。 是员工都可以享受婚假,没有法律规定试用期不可以享受婚假的。
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法定婚假未休即被辞退。2020年3月份新员工入职，实习期三个月，十几天前转正定级，实习期期内完婚，今日明确提出休法定婚假，结果被提议解雇，企业员工守则要求实习期法定婚假半个月，我想问一下能够申请办理赔
2020年3月份新员工入职，实习期三个月，十几天前转正定级，实习期期内完婚，今日明确提出休法定婚假，结果被提议解雇，企业员工守则要求实习期法定婚假半个月，我想问一下能够申请办理赔
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他在休婚假前被解雇了。我是今年三月份入职的，试用期三个月。半个月前结婚。今天提出请婚假，却被推荐辞退。公司员工手册规定试用期为15天。可以申请赔偿吗？
他在休 婚假 前被解雇了。我是今年三月份入职的，试用期三个月。半个月前结婚。今天提出请婚假，却被推荐辞退。公司员工手册规定试用期为15天。可以申请赔偿吗？用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的，用人单位不...
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非正式员工能否休婚假?就是我刚入职，只工作了1个月，2个月的试用期还没有过能否有带薪婚假呢？
早生贵子只要是员工都有权利享受带薪 婚假！假期为3天！如若恰逢周末，因为这样你三天带薪婚假就是周六周日周一这3天了，周末也并入这3天一起计算！比如你婚礼是周六！这样一来你就亏了相当于只享用了一天带薪假期，你请假时候就不要从...
刚入职三个月的员工有没有婚假
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