匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 如何进行分层分类的考核设计

    但绩效评价是员工业务技能的比较，那么一个优秀的司机和一个经营糟糕的CEO ，哪 个绩效更好呢？这个问题就很难回答。因此，对不同岗位的考核应该分层、分类来进行，在 设计考核量表之前，也要对员工进行分层分类。 1.考核岗位的分层分类 考核的层次类别以...

  • 【绩效管理】帮助零售企业建立分层分类绩效考核体系项目纪实

    针对该购物中心绩效考核体系存在的突出问题，华恒智信顾问专家提出“搭建分层分类绩效考核体系”的解决方案。具体如下： 1、分层分类设置绩效考核指标。不同层级、不同类型的岗位的工作性质、...

  • 绩效考核方案制定

    1、制定绩效考核方案。2、绩效目标的确定。1)确定的绩效目标、指标;并明确定义。2)绩效目标指标的选定与分解(分解至各小部门、个人)。3)签订绩效目标合同书(包括目标、指标...

  • 安远：分层分类开展绩效考核推动纪检监察工作高质量发展

    2020年度纪检监察工作绩效考核工作，组成3个考核组，对各乡（镇）纪委、机关各部门、县委巡察机构、派驻纪检监察组开展分层分类考核。为推动全县纪检监察工作高质量发展，营造 “比学赶超、争创一流”的良好...

  • 赣州纪检监察网

    2020年度纪检监察工作绩效考核工作，组成3个考核组，对各乡（镇）纪委、机关各部门、县委巡察机构、派驻纪检监察组开展分层分类考核。为推动全县纪检监察工作高质量发展，营造 “比学赶超、争创一流”的良好...

  • 企业如何进行分层分类考核

    从分层考核方面来讲，可以分别制定决策层、管理层、执行层的三种不同考核方案： 一是对决策层，可以采取年薪制的办法，除常规管理事项考核外，更应该加大对效益指标的考核。过程很重要，但结果更重要，对决策层必须建立以结果为导向的...

  • 民营企业如何进行分层分类考核

    第一点，分层分类的依据是什么?大家都知道，企业是个以盈利为目的的经济组织。对这个概念，可从两方面来加以理解：一方面，它既然是个组织，就必然涉及组织架构的问题;一方面，它是个要赚钱的组织，就必然涉及人工成本控制的问题。这...

  • 如何进行分层分类的考核设计

    企业如何进行分层分类考核 绩效考核是个大课题，因为它涉 及薪酬分配，涉及员工切实利益。那么企业如何进行分层分类考核呢?一起来看看下面的文章! 第一点，分层分类的依据是什么  ...

  • 分类分层进行考核 让绩效不再是“鸡肋”

    分类分层进行考核 让绩效不再是“鸡肋”-建筑论文分类分层进行考核 让绩效不再是“鸡肋”文 赵艳丽2014年仅剩下最后一个季度，各企业的HR已经在准备合适自己的绩效考核方案，忙碌着绩效考...

分层分类绩效考核办法

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
12345678910下一页