匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 提成算是工资吗？哪些收入不属于工资范围？

    2、提成算是劳动者的工资吗工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法，是用人单位应...

  • 关于工资提成分配问题

    你好我想请问我们7个同学一起进了一家工程咨询公司，公司跟我们签了合同，合同规定我们前半年拿50%的提成另外的50%给师傅，后半年拿100%提成，但是现在半年过去了公司改变了注意要我们后半年拿75%另外25%分给师傅，我们不同意，请问劳动法中有没有关于提成分配这方面的条款关于提成可以双方按合同约定履行，但是不得违反最低工资标准双方自行协商，按双方的约定处理...

  • 关于工资提成问题

    关于工资提成问题 跟老板签合同时是 做一个单子提成50元，在做了半年之后 老板说更改薪金制度，根据考核来计算提成。但是公司一直没有正规执行。现在半年过去了，跟老板提出提成这个问题。他说自从半年前就按照新的制度执行了 不存...

  • 关于提成工资

    销售提成的发放时间是完成此笔销售单后提成，还是收到预付款就要提成？一般当然是全部收到款项后，当然也可以另外约定其他的方式。

  • 提成算工资吗

    提成算工资的一部分。工资的组成部分包括基本工资；奖金；津贴和补贴；以及加班加点工资等工资收入。而提成是按照一定比例从个人的营业收入、销售收入或利润中提取的，属于工资的一部分。法律依据 《关于工资总额组成的规定》第三...

  • 拿提成的工资怎么算的有公式吗

    拿提成的工资计算方法 1、销售人员的报酬一般采用“保底工资+提成”的办法。2、保底工资一般按本地区最低工资稍高点，保障基本生活。比如北京最低工资1150元，可能的保底工资是1200元。3、提成...

  • 什么是提成工资制

    提成工资制：又称“拆帐工资制”或“分成工资制”，是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额，然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式。这种形式适用于劳动成果难以用事先制定劳动定额的方法计量，不易确定...

  • 提成算工资吗

    第6条规定了计件工资，其中包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。由此可以看出，提成款是计件工资制的主要方式之一。在实践中，很多销售企业对企业的业务员采取基本工资加提成的...

  • 提成工资的计算

    首先，提成属于奖金，奖金属于工资，因此提成是工资的一部分。按约定的标准及时支付工资是用人单位的基本义务，这个义务是不附条 有约定按约定，没约定的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。首先，提成属于...

  • 关于工资提成的问题

    但是公司规定的是我们的提成是等客户回款后才给我们发的，每个月只给我一点底薪，而且如果业绩没完成就扣底薪，并且要求每天加班半小时，公司不提供 保险 也不给签合同，我想了解下算违法吗 收集证据，协商不成可以通过法律途径维权...

关于提成工资

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
12345678910下一页