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公司强制住宿人员上班，累计一个月不给休息日！住宿人员没有补贴也没有餐补合法吗？
疫情期间，公司强制住宿人员上班，不允许请假，累计一个月不给休息日！而外租返厂人员每天有防疫补贴+餐补，住宿人员没有补贴也没有餐补合法吗？
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我是应届毕业生，餐补以及住宿补贴还有工资补贴，但是又怕他索赔，怎么办
公司 上班否则也需要赔偿这家公司实习期间的所有补偿，餐补以及住宿补贴还有工资补贴，我毕业了不太想在这里干，但是又怕他 索赔，怎么办
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你好 公司在我任职之前同意说有餐补跟住宿补贴的
因为工资和餐补等是属于福利待遇范畴，是由用人单位与劳动者协商确定的内容，并非法律强制规定的内容。法律依据：1.根据《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人...
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公司发的电话补贴和餐补算员工基本工资吗？
电话补贴和餐补在法律性质上属于津贴和补贴。《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴...
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硕士标配4500么不是，很多公司都这个数，加上餐补住宿补贴6000多吧
9月，研二，听从导师指挥去某国企做毕设大论文，住在亲戚家里，三个月后导师因某项目缺人把我叫回学校。对所谓的“科研”无感，毕业工作完成并向导师汇报后，开始找实习。3月初投某大厂游戏开发相关岗位的暑期实习，3月末拿offer，接受了...
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用餐补贴算工资吗
住宿费用,交通费用等,但如果有餐补基本上就可以解决到吃饭的费用问题了,当然,相对于餐补 . 五险一金、商业保险、交通车或交通补贴、工作餐或餐补、年度体检、年度旅游这些都OUT了 ...
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员工主动离职公司需支付上个月的餐补住宿等各项补贴吗?
问 劳动法中关于带薪假期间，公司各项福利补贴（如餐补、交通补贴、高温补贴等）发放的规定。律图法律咨询 4006436560咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >...
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公司发的电话补贴和餐补算是员工基本工资吗？
公司发的电话补贴和餐补算是员工不是基本工资，但应该计算在工资总额中。工资收入包括岗位工资、绩效工资、奖金、补贴，基本工资应该只是岗位工资，一般很少的，和本市最低工资差不多，就是如果...
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而第二次发放的是归为各类补贴（加班费+职务补贴+餐补+住宿补贴+工龄工资+夜班津贴+效能工资）这样工
第一次发放只发月度薪酬（基本底薪+岗位工资-社保-公积金），而第二次发放的是归为各类补贴（加班费+职务补贴+餐补+住宿补贴+工龄工资+夜班津贴+效能工资）我想咨询一下，公司很...
公司餐补住宿补贴是每个月吗
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