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我是男职工，公司只给5天的陪产假请问合法吗？
我是男职工，公司 只给5天的 陪产假 请问合法吗？【问题分析】您好，您所提出的是关于*的问题，【解决方案】*【具体操作】* 你好，请查阅当地计生条例， 由于陪产假是法定的，所以...
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您好，在职期间请假5天陪产假，公司称没有陪产假，扣除5天工资，合法吗？
《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。所以你享有带薪护理假，公司扣工资不合法。
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关于深圳陪产假规定是15天，但公司只给5天，算违法吗？如何争取员工合法权益工合法权益？
如何争取员工合法权益？关于深圳陪产假规定是15天，但公司只给5天，算违法吗？如何争取员工合法权益工合法权益？可以申请劳动 仲裁 建议与单位协商解决 关于职工休息休假，劳动者每日工作时...
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私企陪产假只给5天合法吗？
女职工在怀孕期间的产假规定：怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预...
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我是男职员，公司只有5天的陪产假合法吗？
（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以 生育津贴 形式对企业予以补偿。（二）女职工怀孕后，在规定的医疗、保健机构就诊，因生育...
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但是公司只规定有5天陪产假，而且陪产假期间只发基本工资，扣除了绩效工资，对此公司给出的说法是基本工资跟出勤挂钩，绩效工资和业绩挂钩，请假期间无产出，所以无绩效工资，请问这样做合法合理吗？对于
但是，公司只规定有5天的陪 产假，陪产假 期间只支付基本工资，扣除绩效工资。为此，公司表示，基本工资与出勤率挂钩，绩效工资与绩效挂钩，休假期间没有产出，因此没有绩效工资。这是否合法合理？我们能抱怨减少假期和工资的做法吗？
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公司只给3天陪产假，我请了5天还扣了我两天的工资，合理吗？我应该做点什么么？
公司陪产假3天，我爱人生孩子，我请15天陪产假，公司规定5天，这合法吗？您好，按照您的描述遭遇此种情况建议及时投诉或申请劳动仲裁全部2个答案 >人咨询过 去咨询广西陪产假多少天广西...
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公司制度规定陪产假5天，省出台的规定是20天，公司不按省规定的来发放陪产假合法吗？找法网
你好，公司的规定不合法。当地规定男职工享有陪产假的，公司不给陪产假违法。比如：湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省...
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在深圳，公司规定陪产假只有5天，我想知道他是否违反了劳动法？我该怎样维权？
在深圳，公司规定陪产假只有5天，我想知道他是否违反了劳动法？我该怎样维权？你可以要求依法休假。可在律师帮助下办理请假手续。如需要可联系我。你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者.
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深圳男陪产假有多少天？公司只给5天，合法吗？
深圳 男性陪产假有几天？公司只给五天时间。合法吗？你好，可以和公司协商解决 北京 男方的陪产假为十五天。
公司陪产假5天合法吗
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