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公司规定，入职一年后休婚假是否合理
入职一年后休 婚假 是否合理 试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休<em
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公司规定员工入职一年或者两年才能享受婚假合法吗
婚假是法律赋予劳动者的休假权利，用人单位不得因为员工休婚假解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的.
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入职需满一年才可以享有婚假
我现在刚入职一家公司，前两天在看员工手册的时候，发现此家公司规定要为公司服务满一年才可以享有婚假，不知是否合法？在劳动法中是否有规定要入职多久才可以享有婚假？麻烦帮忙解答。谢谢！婚假是法律赋予劳动者的休假权利，用人单位...
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进入公司多久可以享受婚假？公司规定入职一年后才享受婚假合理吗
没有时间限制 结婚就可以 不符合法律规定。不合法，自入职后就可以享受婚假、丧假、产假等有薪假期...
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婚假必须入职满一年才有吗（享受婚假的前提条件）知芒网
法律是没有规定婚假必须入职满一年才可以申请的，上班不足一年的员工，如果具备法定结婚条件并办理了结婚登记手续，是可以正常享有婚假的。但是可能单位或者公司会对休婚假有特别的规定，所以要...
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请问公司是否有权利要求员工必须入职满一年才有资格休婚假？
入职未满一年是可以休婚假的。婚假时间与工作的期限是没有直接关联的，如果所在的企业（单位）不给予婚假，那就是不符合规定的，是违法的行为。根据国务院《职工带薪 年休假 条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办...
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我国婚假产假规定,公司规定入职一年后才享有婚假、丧假、产假等有薪假期合法吗？有没有相关法规明确规定？
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁...
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公司规定入职一年后休婚假是否合理
婚假不是年休假，不受工作年限限制,只要在职期间 结婚 就可以在相应的时间段内请婚假,你公司的要求是不合理的 试用期是包括在劳动 合同 期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等...
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公司规定在该公司工作满1年才可以休婚假合理吗？
公司如果限定结婚时间，属于 侵权，但要是规定 婚假 的享受时间，依法建立了管理制度或采用合同方式约定，属于合理的管理机制。回复于：2017.4.1211:01:09继续咨询咨询助手当前在线咨询助手提示访客：律师做出了比较详细的解答，但不同的律师可能会有不同的解答。如果你不太确定，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。关于公司规定在该公司工作满1年才可以休婚假合理吗？相似咨询推荐帮助人数：52190咨询电话：18100517616地区
公司规定入职一年才有婚假
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