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  • 公司裁员赔偿标准

    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

  • 公司裁员赔偿标准

    裁员要看是否符合法律规定，若是违规裁员，则属于违法解除劳动合同，是需要支付双倍的经济补偿金的。裁员要看是否符合法律规定，若是违规裁员，则属于违法解除劳动合同，是需要支付双倍的经济补偿金的。 裁员要看是否符合法律规定，若...

  • 公司裁员补偿标准是怎样的?

    公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付 经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按...

  • 公司裁员赔偿标准是怎样的

    辞退员工的补偿标准如下：《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

  • 公司裁员赔偿标准?

    公司裁员的赔偿标准是：违法裁员的支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，工作每满一年发给2个月工资；合法裁员的根据劳动者在本单位工作年限支付，工作每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金.

  • 公司裁员赔偿标准2024

    一、公司 裁员赔偿 标准 对于公司裁员并未规定 赔偿金，相关法律规定了补偿金。二、法律辞退员工补偿标准是怎样的 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。1、自辞...

  • 公司裁员赔偿标准内容有哪些

    公司裁员赔偿标准内容有哪些 公司裁员应当给予劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...

  • 裁员赔偿标准是什么

    2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的...

  • 公司裁员如何保护好自己

    3.如果公司裁员行为存在违法情形，劳动者有权要求按双倍的经济补偿标准获得赔偿金，这也是对劳动者合法权益的一种保障。1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的数额是根据劳动者在本单位工作的年限来...

  • 公司裁员赔偿标准是多少

    一、公司裁员 赔偿标准 是多少 公司裁员补偿标准按照《中华人民共和国 劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支...

公司裁员赔偿标准

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