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在公司工作9个月，公司裁员，应该怎么补偿，婚假未休应该怎么补偿？找法网
您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行...
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公司裁员婚假没有休怎么补偿
公司裁员婚假没有休怎么补偿 如果用人单位是违法辞退的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。国家关于婚假的规定，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的...
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婚假已经走完流程审批好，在休婚假之前公司如果裁员辞退我，我能要求婚假的经济赔偿吗
公司员工手册明确规定有10天婚假，5.31开始休婚假，如果6.1通知裁员了，我能要求经济赔偿吗. 如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
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您好，我的婚假还没休，公司裁员，婚假可以要求公司按照实际天数赔偿吗
要是在工作过程中受伤了，那我们就可以找老板要赔偿。当然，如果是其他人把我们弄伤了，那我们也可以找他们要赔偿，或者也可以找老板要赔偿。不过，老板给我们赔了钱以后，他还能再去找那个伤害我们的人要回来呢。至于说这个雇佣关系里...
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请问公司裁员，婚假可以要求折算补偿吗？折算金额是按照工资折算吗？找法网
《中华人民共和国和劳动合同法》第四十六条规定，按照第四十一条规定裁员的，应该支付被裁人员经济补偿金。按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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您好，公司裁员风，
5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发希望可以采纳哦！ 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考...
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请问公司裁员，婚假可以要求折算补偿吗？折算金额是按照工资折算吗？
《中华人民共和国和劳动合同法》第四十六条规定，按照第四十一条规定裁员的，应该支付被裁人员经济补偿金。按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的...
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你好，公司裁员，婚假还没休，补偿吗？找法网
5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。至于婚假工资如何发放，参照单位的相关规定，如果单位规定与劳动法规定不符的可协商解决，协商不成，可到人力资源和 社...
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公司裁员婚假没有休怎么补偿
一、公司 裁员 婚假 没有休怎么补偿 在婚假尚未充分行使之际遭到解雇，建议...自动辞职公司给赔偿吗自动辞职有没有赔偿，得看具体情况：要是没给单位造成损失，那单位提前辞退，就不用给经济补偿。...
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公司裁员，婚假未休，应该怎么维权或补偿
裁员应支付赔偿金
公司裁员休婚假可以要求赔偿吗
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