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  • 员工入职合同

    甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费...

  • 公司入职前签的协议怎么写？

    1、 婚假 。符合法定年龄的员工在婚时可享受带薪假期7天。2、 产假 。女性员工怀孕后应持医院诊断证明及时到人力资源部登记，生...

  • 员工薪酬构成调整实施方案优秀5篇

    (4)教师资格补贴:根据省幼儿园教师资格要求，激励教师尽快取得合法的教师资格，提升教师队伍整体的业务素养，对已取得幼儿园教师资格的教师每月补贴200元。(5)教龄津贴：工作3年内不享受教...

  • 入职员工和合同员工（精编16篇）

    ...乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过一个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。三、乙方的转正薪资为底薪元/月。(在职期...

  • 关于公司各项规章制度（精选14篇）

    5、公司允许员工按实际需要申请病假、事假、婚假、产假等，请假应事先填写请假条，在不得以的情况下应提前向总经理或相关负责人打电话报告，上班后及时补办请假手续。6、员工发生漏打、错打...

  • 最新工厂员工管理规章制度

    （四）凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。1、休产假时，须持有效诊断证明，到工会领取《产假申请表》，经所在单位...

  • 红星观察｜3天还是30天 你那里婚假多少天？有地区参加婚检可获额外婚假“奖励”

    从实际效果上看，就相当于将目前职工普遍可享受的一个月婚假缩短为1至3天，降幅过大。考虑到结婚是职工人生大事，《条例》只是将...

  • 2022新员工的入职合同（通用10篇）

    新员工的入职合同1甲方：乙方：甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

  • 什么是工作日？国家对工作日有什么规定？

    随着我国加入世界贸易组织，越来越多的外商在我国投资，在这些外资公司工作的中国员工也在逐年增多，那么这部分人能否享受到诸如探亲假、婚假的权利吗？ 黎海帆本是杭州一家科研单位的工...

  • 公司请假通知范文5篇

    4、员工未按公司考勤规定流程办理请假手续的，一律按旷工处理。对于婚假、产假必须提前30天申请，办理好请假手续完成工作交接后才可离岗;对于病假、丧假等假期，正常情况下应按正常流程和时间办理...

公司缩短员工婚假合法吗

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