-
明天公司放假，今天公司逼我辞职
如果因特殊情况想辞职的，职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同，首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的，试用期为12个月。
-
公司以放假的形式来逼员工自己辞工走，合法吗
3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。用人单位通知解除；有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书...
-
公司给我放假是不是逼我辞职，不是这样公司还招人上班，我放假
酒店上班春节不放假，辞职不给工资怎么办？咨询厂里放假不给底薪这样合法吗图文这两种逼拆新招数，你警惕了吗文章 1941人阅读公司不发放产假，逼迫员工自离怎么办？咨询我是公司法人,现在我不想干这个公司了...
-
公司给员工放假以此逼我们辞职
工资不能少，少的话，搜集放假证据，给他打官司，要求经济补偿金因公司原因放假应支付工资如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
-
我在公司工作十五年，现因裁员故意放假等方法逼我辞职，
我在公司工作十五年，现因裁员故意放假等方法逼我辞职，我该怎么办， 找律师？法律咨询？上中法网！cnLaw.net 到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁处理 保定律师高宏图，咨询电话.
-
我在公司工作十五年，现因裁员，故意放假等方法逼我辞职
我在公司工作十五年，现因裁员，故意放假等方法逼我辞职，我该怎么办 找律师？法律咨询？上中法网！cnLaw.net 到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁解决！杨淑清律师，山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院，专...
-
公司想辞退我，用放假的方式逼我自己辞职，我该怎么办？
首先，由于公司没有与你签订劳动合同，根据现行法律，公司应支付你双倍工资；其次，公司解雇员工应提前一个月通知对方。因此，如果申请劳动争议仲裁，你可以请求公司应当支付而未支付的单倍工资；一个月的待通知金；以及相当一个月工资的经济补偿金。
-
我是在工厂打工的，我在公司辞职上面不批，天天给我放假逼着要自离而且还不给工资，这违法么
我是在工厂打工的，我在 公司 辞职 上面不批，天天给我放假逼着要 自离 而且还不给 工资，这违法么 若用人单位存在法定过错，即《劳动合同 法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知...
-
公司单方面放假，逼我辞职！！！
在现实生活中有些用人单位在不想支付经济补偿的情况下，可能会强迫劳动者自行离职，这种行为是侵犯劳动者利益的行为，那么公司逼员工辞职怎么办?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。公司不安排工作逼辞职违法吗辞退解雇 07/...
公司用放假的方式逼我辞职
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
