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  • 没有交社保公司怎么赔偿

    没有交社保公司怎么赔偿,本视频由济南刘兴萌律师原创提供,11059次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台

  • 未交社保的员工辞退赔偿标准怎么计算

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  • 公司未交社保 离职赔偿

    1、员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。

  • 公司没有给交社保,有赔偿吗

    补偿标准为每满一年支付劳动者一个月的工资。社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动 合同 用人单位不办理是违法的,支付加班工资也是违法的。不签劳动合同是用人单位的责任,可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违法的。如果企业不给交社保,劳动者可以与企业协商...

  • 企业未交社保怎么办 劳动者怎么索要赔偿

    如果单位不缴纳社保,导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失,劳动者可以要求单位赔偿自己的损失。1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求经济...

  • 公司未交社保一年可以赔偿多少

    一、以单位违法不交社保为由, 解除劳动合同 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  • 公司未交社保辞退怎么赔

    第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出解除劳动关系,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以

  • 公司没交社保怎么赔偿

    1、按用人单位原应承担缴纳 社会保险费 用确定;

  • 不交社保怎么计算赔偿 未交社保赔偿计算方法

    用人单位要按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补...

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