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  • 公司未交社保赔偿计算方式 公司不交社保赔偿标准怎么赔偿？

    用人单位要按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，单位同时还要帮员工补缴社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的标准是每工作满一个月支付一个月工资，超过六个月不满一年，按一年计算，不足六个月部分支付半个月工资。工资基数按照你辞职前12个月的平均工资计算。

  • 公司未缴纳社保怎么赔偿?

    可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金；如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。 (1)劳动者以用人单位未缴纳 社会保险 为...

  • 公司未交社保不赔偿标准

    二、公司未交社保不赔偿标准 公司不缴纳社保的行为是违法的。我国社会保险是一种强制险，不同于商业保险的自愿性，因此，不允许用人单位与劳动者通过协商选择是否参保。即使签订了协议，也是...

  • 公司没交社保赔偿标准是多少

    公司没交社保，劳动者是不能请求赔偿的。但是劳动者可以要求用人单位补缴社保，或者解除劳动 合同。劳动者因为用人单位未购买社保离职的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据： ...

  • 公司未交社保赔偿计算方式 公司不交社保赔偿标准怎么赔偿？

    公司未交社保赔偿计算方式，公司不交社保赔偿标准怎么赔？如果公司未交社保的话，那么公司的赔偿计算方式为：用人单位要按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一...

  • 公司没交社保如何赔偿

    1. 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......第四十六条有下列情形之一的，用

  • 公司没交社保赔偿标准是多少

    公司 没交社保 赔偿标准 是多少 公司没交社保赔偿标准如下： （1）补交存在劳动关系期间的社保。（2）如果劳动者提出 解除劳动合同，可以要求公司支付经济 补偿金。（3）如果未签劳动合同，还应...

  • 如果公司不交社保怎么赔偿

    公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月的工资。也就是单纯的针对不交社保的这种做法并不...

  • 公司未缴纳社保赔偿标准

    一、社保 社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

  • 公司未交社保赔偿计算方式 公司不交社保赔偿标准怎么赔

    公司未交社保赔偿计算方式，公司不交社保赔偿标准怎么赔？如果公司未交社保的话，那么公司的赔偿计算方式为：用人单位要按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资...

公司未交社保赔偿标准

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