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企业每月在员工工资中扣出百分之二医疗保险金合法吗
企业每月在员工工资中扣出百分之二医疗保险金合法吗基本医疗保险也采用“统账结合”模式，即分别设立社会统筹基金和个人账户基金。单位缴费率一般为职工工资总额的6%左右;用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹...
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我在公司离职时 公司要扣完一年的医疗保险 合理吗
我在公司离职时公司要扣完一年的医疗保险合理吗这个不合理，因为你的档案可能直接转到下一个公司，下一个公司就给你缴纳保险了
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公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么,员工应该怎样去应对
公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么,员工应该怎样去应对 一、用人单位违背 劳动法 律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1、劳动者有权 解除劳动合同，...
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公司不给员工交社会保险，让员工自己交，合法吗
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须...
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请问公司扣员工上个月工资，下个月交社保合理吗？例:公司7月份才给员工买社保，6月份扣了员工工资的个人
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。咨询我单位不交社保违反劳动法律和社会保险法，是不合理的。咨询我未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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给员工缴纳大额医疗保险，合理吗
你好，由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保...
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公司一次性扣除员工两个月的社保和医保合理吗
建议向公司人事咨询详情。 为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务，然而，不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以提起 劳动仲裁 ，要求用人单位补足应交部分，同时要求其支付经济赔偿金。
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公司没有给员工交保险社保，却要扣员工的个人所得税合法吗？
公司没有给员工交保险社保，却要扣员工的个人所得税合法吗？因为社保规定必须由企业交纳，代扣个人交纳部分，是法律规定，强制性的。同时，社保纠纷（举报）较多。不交社保，企业100败诉。而...
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如果因为公司的失误，没有给员工交社保却扣了费用的怎么处理？公司想退回扣除员工的社保费用这样处理合理吗？
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业...
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企业帮员工缴纳社保，医保要员工自己全额缴，合法吗？
2、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报。3、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报。4、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信。息,向劳动保障部门报盘并打印文件。5、到市...
公司扣员工医保合理吗
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