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签订劳动合同，是否享有国家法定婚假
与公司签订劳动合同3年，合同中没有写明婚假事项。于今年5月30日申请婚假，公司只给一天婚假，我只要求3天，公司不给予。公司做法是否合理？我怎样才能得我应用的合法权益。
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公司不按所在省份婚假规定休婚假
河南省颁布的《人口与计划生育法》婚假为21+7（婚检），公司不按规定休假且并未提及婚检➕7天假期是否合理？如果不合理劳动者该怎么维护自身合法权益，希望有关部门严查此项制度，保障劳动者...
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极目锐评|请婚假不批还被公司以旷工为由开除，管理不能违背公序良俗
公司提出，国庆假期是经营旺季，无人能顶替小钟的岗位，拒绝小钟的婚假申请具有合理性，且“考勤管理制度”合法有效，公司系合法解除双方劳动合同。法院认为，请假回老家举办婚礼符合我国传统风俗习惯，小钟请假事由具备正当性，请假天...
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公司不按所在省份婚假规定休婚假
河南省颁布的《人口与计划生育法》婚假为21+7（婚检），公司不按规定休假且并未提及婚检➕7天假期是否合理？如果不合理劳动者该怎么维护自身合法权益，希望有关部门严查此项制度，保障劳动者...
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乐山市单位不给休婚假怎么办？结婚后跳槽还可以休婚假吗？
公司的规定排除了你享有婚假的权利，是不合法的。婚假与入职年限没有任何关系。如果遇到不给休婚假的情况，可以先与公司协商解决，指出公司规定的违法事实。协商不成可向劳动管理部门投诉或者申请劳动仲裁，最后是向法院起诉。 2、结婚后跳槽还可以休婚假吗? 在一...
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申请13天婚假被拒？离婚复婚能否休假？官方回复
这期间，小茹试图采取多种方式维护自己的合法权益。在社交媒体上发了一则“公司拖着不给补休婚假”的帖子。她发出求助12345的投诉截图，“多次申请，此前公司人事以要等待政府红头文件下发等.
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入职前领证未办婚礼，员工申请15天婚假回家办婚礼被开除？
...劳动关系不合法。孙某入职南京某公司，根据《南京市人口与计划生育规定》，符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）。 孙某作为公司的员工，依法办理了结婚登记...
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婚假在领证后多久有效？婚假是多少天？太平洋经营网
...一点，入职前领证，法律是没法保证新公司给你婚假的。但是只要是入职了，不管是不是试用期，都要保障你的合法权益的，应该给婚假的。婚假有多少天?下表是我国各省市婚假天数，供参考：序号 ...
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二婚有婚假吗多少天
员工再婚，可以享受带薪婚假，与正常结婚的放假天数是一样的。再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关...
公司只给3天婚假合法吗
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