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  • 对不起，律师，公司只给三天婚假合法吗？我和妻子都30岁了，谢谢。

    1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

  • 晚婚公司只给三天婚假不合法怎么办，应该向哪个部门投诉？

    您好！可以向劳动部门反映。你好，员工婚假一般3天。您好，可以向劳保局投诉 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

  • 劳动法规定的婚假有10天，但公司只给放3天，这合法吗？

    国家规定的婚假 一般为三天，但在特殊情况下可以延长至15天。此外，各地也会有不同的规定，需要根据当地法规具体执行。1、按 法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2...

  • 公司婚假只给休3天违法么

    关于 公司 仅允许员工休三天 婚假 的问题，这在法律层面是否构成违法行为，实际案例则有所不同。通常来说，婚嫁这一法定假期旨在为劳动者在符合婚姻条件后提供相应的休息时间。根据相关法规条款，凡办理普通婚姻登记手续者均可享受到为期三天的婚嫁，若当事人属于 晚婚 范畴，他们所能享有休息的时间就有可能被延长至七到十五天之间不等。婚嫁的设立是为了给予劳动者在完成婚姻大事之时充分的休息与调整，强调了政府对于广大劳动者福利待遇的重视和关心，同时也展现出

  • 公司只给3天有薪婚假合法吗？（夫妻双方都属晚婚）

    第三，规划和建造都得合法，得有建设工程规划许可证和施工许可证。接着，工程质量必须过关，还得经过竣工验收。最后，别忘了保护拆迁户的权益，拆迁安置得搞定。另外，水电气暖什么的基础设施要能用，其他配套也得搞定或者知道什么时候...

  • 公司只有3天婚假，合法吗？

    2、结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常我们都按最长3天计算，再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，与初婚劳动者的法律地位并无不同，员工再婚，也可享受...

  • 公司只给3天婚假合法吗，怎么争

    公司只给3天婚假合法吗，怎么争取合理的婚假时间 你好，这要看具体情况...

  • 请问一下国家规定婚假多少天，我们公司只给三天

    1、国家规定的 婚假 是1至3天，但目前各地执行的普遍是婚假3天，有的还多于3天，晚婚 的婚假在此基础上再延长，因此，只给3天婚假是不合法的。2、1980劳总薪字29号文件明确规定，婚假为1至3天，夫妻双方不在一地的，另外给予路程假。

  • 劳动法规定的婚假有10天，但公司只给放3天，这合法吗？

    公司不放婚假或者少放婚假，当事人可以向劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十条规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造...

  • 公司规定婚假3天合法吗

    2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假...

公司只给3天婚假合法吗

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