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  • 公司不给婚假怎么办

    1. 在讨论这个婚假的问题之前,我们先来看看2017年新的《劳动法》对于婚假这一块是怎么规定的吧。新的劳动法关于婚假的规定是:1.按照法定结婚年龄结婚的男女(女性20周岁以上,男性22周岁以上),可以享受3天的婚假;2.如果是属于晚婚年龄的(女性23周岁以上,男性25周岁以上)结婚的,最高可以有15天的婚假;3.婚假只能是第一次结婚的时候可以享受,第二次结婚的时候就不能享受了;4.在探亲假期间结婚的,不会另外给予婚假。

  • 公司不给休婚假,合理吗?找法网

    结婚 婚假 你好,婚嫁是国家规定的员工福利,公司不给婚嫁是违法的!你好,如果不方便细说的话,可以点击我的头像进入我的主页查看我的号码。你可以跟我详细描述一下案件情况,希望能够保护你最大的权益。

  • 公司有这个权利不让我休婚假吗?劳动法是否对婚假有规定?谢谢

    公司离职期为一个月,就是说我正式离职日期是本月23为最后工作日,之前我在4月份结婚了(领证未办),我想在我离开之前把婚假休掉,可是公司不准我休,说是我已经提出离职了就不能休婚假.我觉得...

  • 如果公司忙不让休婚假,工资应该怎么算

    展开全部《北京市工资支付规定》第十九条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假 期间,用人单位应当支 付其工资。第四十条本规定所称工资是指用人单位以货币形式 支付给劳动者的劳动报 酬,包括计时工资、计件工资 、奖...

  • 提出离职,公司不让休婚假了是否合理?找法网

    婚假 你完全可以在提出离职之前休婚假,你都提出离职了,单位怎么可能会同意你休婚假?你好,提出离职不让休婚假是否合同拨打12333咨询。

  • 公司要求休婚假必须是举办婚礼才可以休,不可以干其他比如旅行

    具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。您好,婚假属于法定假期,没有具体形式要求;旅行结婚也是一种婚礼方式。你好,这样的说法是不合理的,你可以有法定婚假三天

  • 公司不让休婚假

    您好,我过年想连着休婚假,但是公司不允许,这种做法合理吗 不合理,您可以申请劳动仲裁。你好:根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。你好,违法,人社局投诉 你好,协商解决为好 不合理,您可以申请...

  • 公司不给休婚假怎么办

    劳动者可以与公司进行协商,要求其酌情给予婚假;协商不成的,可以由调解组织来处理;调解不成的,则依法通过申请劳动仲裁或者向法院起诉来维护其休假的权利。

  • 公司不让我休婚假,我该怎么办

    我想知道这种情况下我还能休婚假吗?如果能休我想知道,什么法律规定我可以休,能够休几天?如果公司不让我休,我该怎么办,应该怎么维护自己的权益?或者说应该请谁介入或是谁是能够调解?我们公司没有工会。另外,劳动仲裁是社会机构...

  • 公司不让休婚假违法吗

    公司不让休婚假违法吗 不合法,公司无权不批婚假,哪怕是再婚员工,也是依法享受婚假的。员工在婚姻登记半年之内可以申请享有三天左右的婚假。当公司不批婚假时,首先应与公司人事行政或领导进行协商,指出员工依法享有婚假。协商不成...

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