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公司不给休婚假,属于违法的吗
公司停电三天半，用员工正常休班来抵，如果休班没有了则扣除工资违法嘛公司停电用休班抵扣或扣工资可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司需按劳动合同支付报酬，未及时足额支付属违...
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员工请婚假超过3天上级不给批,员工执意超过,公司算成旷工,要辞退员工违法吗？360问答
员工请婚假超过3天上级不给批,员工执意超过,公司算成旷工,要辞退员工违法吗？婚假正常应该是一周吧，我女儿生宝宝儿，女婿的产假都半个月了，难道婚假只给三天吗？可以申请劳动仲裁！
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如果一个员工要请婚假公司不批合法吗？
2、如果是合法结婚包括再婚，满足请婚假的条件，单位不批准婚假，那么肯定是一种违法行为了。3、公司无权不批婚假，哪怕是再婚员工，也是依法享受婚假的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...
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私人公司不给婚假违法吗，具体应该怎么规定的
（3）如果上述方法不能得公司没有丧假违法。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，公司应当酌情给予一至三天的法定丧假。公司还可以出于人道主义在根据《劳动合同法》的规定，离职补偿金是...
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公司规定试用期员工没有婚假，是否合法？不给请婚假应该怎么办？是否可以投诉还是申请劳动仲裁？
也没有支付任何 经济补偿 金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法 解除劳动合同 情形，应该支付你 赔偿金 ，即每...
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您好，我们是私企，不给员工放婚假、丧假是违法的吗
您好，我们是私企，不给员工放 婚假、丧假 是违法的吗 违法。根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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公司不给我放婚假，公司不给婚假算违法么？
但是，对于在私营企业上班的朋友们就有一个问题了，有的私营企业并不会给员工放假。那么，私企端午不放假违法吗一、私企端午不放假违法吗用人单位（包括私营企业），根据实情工作情况，在法定...
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2024公司不给批婚假算不算是违法行为?
如果公司以任何理由拒绝批准婚假，员工可以先和公司进行协商，如果协商不成，可以寻求劳动仲裁的途径。 不过，每个公司都...
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公司不给婚假有赔偿吗
2、若公司在经营过程中存在违法行为，比如涉及环境污染、侵犯知识产权、不正当竞争等，即便公司已经注销，相关责任人仍可能要承担法律责任。3、公司注销后发现有税款未缴纳的，税务机关仍有权追征...
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公司不给外包员工休婚假算违反劳动法吗
是违法的。《 劳动法 》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...
公司不给员工请婚假犯法吗
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