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神操作！员工申请不缴社保每月领1500元社保补贴，离职后又投诉公司未缴社保费，高院：算不当得利，还钱
北京一家公司员工入职时，主动向单位申请免于缴纳社保，这部分补贴以工资的形式发到自己账户上。然而，该员工离职时却“出尔反尔”，向社保局投诉公司未缴纳社保，为此还闹上了法院。一起来看看...
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签订劳动合同时，公司为了不交社保，提出在工资里写一条社保补贴：请问这合法吗？
签订 劳动合同 时， 公司 为了不交社保，提出在 工资 里写一条社保补贴：第一年没有，第二年1000，第三年1500。离职后公司要求退还社保补贴，请问这合法吗？社保补贴政策是政府对就业困...
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如何看待不买社保的公司？
3、公司宁可违法不给员工交社保，这相当于榨取员工的利益来补贴公司。一方面体现了公司的效益并不好，另一方面也说明各个方面都不规范，出问题的概率很大。所以，不买社保的公司还是躲着点为好。
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公司不交社保每月多发1500元工资是否划算，这些要点需清楚
综上所述，在北京的公司工作，如果不交社保每月可以多发1500元的工资，从表面上看非常公平，但是这是违反社保法和劳动合同法的行为，从经济上对公司也不合算，还要面临被处罚的风险；对员工来讲...
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公司不交社保，补贴几百元，这样会有什么影响？
一、为什么公司宁愿多发几百块，不愿意给员工交社会保险？社保，全称社会保险，就是我们常说的“五险”，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。像题主这种情况，在很多公司都很常见。但是...
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我的工资是2450元，公司只发放我1500元，650是补贴社保的，我交社保就没这钱了
1、单位拖欠离职员工工资，员工可申请劳动仲裁进行维权，而且社保需要在员工离职后15天内办理好转移手续。
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产假时公司只给1500工资合理吗？社保。保险之类全都没买
...保健补贴700元。3.生育津贴计算：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；
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公司为我买外来务工社会保险，但在月工资3000元又说基本工资1500，社保补贴700，加班工资800，这样到时有了纠纷能说清楚吗
老板说社保补贴的500元在工资里体现了，现在要给员工买社保了，共计每月扣700么合同纠纷375人问过我的全部工资是3500，其中绩效1300，岗位800，基本工资1000额外补助400，交了一年多生育劳动纠纷142人问过在公司工作一年.底薪400...
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公司为我买外来务工社会保险，但在月工资3000元又说基本工资1500，社保补贴700，加班工资800，这样到时有了纠纷能说清楚吗
老板说社保补贴的500元在工资里体现了，现在要给员工买社保了，共计每月扣700么合同纠纷375人问过我的全部工资是3500，其中绩效1300，岗位800，基本工资1000额外补助400，交了一年多生育劳动纠纷142人问过在公司工作一年.底薪400...
公司不交社保补贴1500
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