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入职三个月结婚会有婚假吗？
增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育的，增加产假十五日 女职工生育，产假98天...
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入职前登记结婚，就不能享受婚假了吗?这些婚假问题，你都清楚吗？
01 关于婚假的规定 劳动法第四章第五十一条： 劳动者在法定休假日和婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划...
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入职不满三个月有婚假吗
入职不满三个月有婚假吗 看你们是什么企业，一般私人企业都没有，无论时间长短，大企业或国营单位怎么都有
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请问公司可以以入职不满六个月为由，不批准法定的三天婚假吗？（我的领证日期在入职后的第五个月。）
如果有约定的，若还在试用期内的，提前三天申请离职就可以。若公司不同意的，你可向劳动部门投诉解决如果在入职时，公司已经明确告知你，需要工作满六个月才能享有婚假，那么公司的做法可能是合理的。在这种情况下，你需要确认你是否符合公司的...
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在公司入职3个月后登记注册，登记注册一年后才请婚假还有效吗？
本人入职3个月后和爱人登记注册，请问登记注册一年后还享有请带薪婚假的权利吗？
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员工入职3个月，要求休婚假（老师，且是在要放假的前三天），单位未同意，员工就擅自离岗。请问这算不算自
我学院有一老师，在放假的前三天要求休婚假（入职刚三个月，且再有三天学校就要放寒假了),主管领导找其谈话，希望他能在放假期间办理结婚事宜，不听，未打招呼擅自离开岗位。请问他这样的行为算不算自动辞工，应不应该发工资给他请问...
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他在休婚假前被解雇了。我是今年三月份入职的，试用期三个月。半个月前结婚。今天提出请婚假，却被推荐辞退。公司员工手册规定试用期为15天。可以申请赔偿吗？
婚假 前被解雇了。我是今年三月份入职的，试用期三个月。半个月前结婚。今天提出请婚假，却被推荐辞退。公司员工手册规定试用期为15天。可以申请赔偿吗？用人单位依据劳动合同法第三十九.
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试用期可以享受婚假吗？在入职该公司前领的结婚证，但是也在领证3个月之内想请婚假可以请吗？
在入职该 公司 前领的 结婚证 ，但是也在领证3个月之内想请婚假，可以请吗？报告编号：NO.20140515*****【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题，【解决方案】*****【具体操作】*****...
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如果你在入职前两个月登记，你能请婚假吗？
如果先领证再入职的，在领证的时候都不是公司的员工，也就无法享受婚假。职工结婚可享受以下待遇： 1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天；3、结婚时男...
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入职3个月，想请婚假，公司不批准，说是跨季度结账忙不过来，我想申请国庆节加班或把工作带回家做
你好，入职3个月，想请 婚假，公司 不批准，说是跨季度结账忙不过来，我想申请 国庆节 加班或把工作带回家做，公司也不同意。不批准我的假，说是如果不上班就算 旷工，扣3倍工资 报告编号...
入职3个月可以请婚假吗
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