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  • 入职一个半月辞退怎么补偿？详解劳动者的权益

    具体来说，若员工在公司工作超过六个月，则可以按一年计算，获得一个月工资的补偿；而不满六个月的，则应支付半个月工资的经济补偿。因此，入职一个半月的员工，应当获得半个月工资的经济补偿。辞退通知的合法性要求在辞退员工时，用人单...

  • 试用期上半月入职算1个月,下半月不算合理吗

    一般公司支付工资都是按照实际工作天数计算，如果是高出实际工作天数支付工资，算是公司福利了。从合理性来讲，我觉得没什么不合理，如果无论上半月还是下半月入职，都是支付整月工资，更显的不合理了，起码上半月入职的人会这么认为。

  • 入职半个月离职,工资是否会发

    根据《劳动法》的相关规定，入职半个月离职，用人单位应该将工资支付给员工。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。...

  • 入职半个月未签劳动合同被开除怎么办才好

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的...

  • 新入职扣押半个月工资,单位是否违规

    新入职扣押半个月工资，单位违规。根据《劳动合同法》第四条第一款规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。第四款规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定...

  • 员工入职未满半年无故被辞退，可以要求一个月的工资赔偿，还是半个月的啊？

    赔偿金的标准是按经济补偿标准的二倍来计算的，即劳动者在公司每工作满一年，公司需赔偿其二个月的工资。法律依据：《 中华人民共和国劳动合同法 》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...

  • 月底入职的话这月工资还算吗？比如10号入职怎么算？25号入职呢

    看公示时间，这个月公示下个月上班，这个月也有工资，这个月公示15前这个月全工资，15后半个月工资 潜泳上岸 发表于 18-7-27 16:24 那比如我这月31号才去单位报道入职，也发一个月的？小...

  • 公务员刚入职，前三个月“不发工资”？看完后终于“恍然大悟”！

    一：入职问题：新录用公务员在入职之初，会有很多事情，入职手续就要花费大概一个多月，这其中很多人的手续都没有处理完毕，大部...

  • 17号入职工资怎么算

    入职当月工资怎么算 入职第一个月工资=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。工资，就是员工的薪资，它是处于固定...

入职半个月工资怎么算

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