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刚入职还在试用期，可以享受婚假吗？知芒网
女方在享受国家规定 产假 的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。 前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。 用人单位根据具体情况，可以给予其他优...
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婚假入职多长时间可以休
公司规定满一年才能休婚假，员工刚入职5个月就结婚，想申请婚假，怎么回绝呀？ 看公司要求。 那就按照公司规章制度走呗，入职之前一定要做好制度培训，让员工了解到相关的条件。 具体看自己公司制度吧 每个公司都不一样的 每个公司情况不一样，你不能刚入职就请假，不太好 各个公司都不一样 一口茅台酒
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上班前领的结婚证,是否可以请婚假
不可以请婚假。因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，是针对有工作单位的劳动者，而上班前属于自由人，领取了结婚证，没有婚假。如果因举办婚礼而请假，不能享受工资照发的待遇。 中国的婚假可以分为两种，一种是婚假，一种是晚婚假。 1、婚假：是指劳动者本人结婚依法享受的假期。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动
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员工入职多久可以休婚假
全部 享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。【法律依据】 《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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员工入职多久能休婚假
享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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换工作了婚假就作废了吗 领证后换工作还享有婚假吗
1、按照我国相关法律的规定，新人在满足领证等条件后，可向用人单位申请婚假。不过，婚假的具体时间并没有明确的规定，一般是用人单位及当地政府酌情考量。同样，一般来说，婚假是在领取了结婚证后的一年内休，这是比较合理的。如果超出时间了，无论换没换工作，都可能不会同意婚假申请哦。
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新员工入职多久才可以享受婚假，产假，丧假
1、试用期员工也能享受婚假和产假的。2、〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母...
入职前结婚可以入职后婚假吗
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