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  • 储备店长

    是我们公司向店长过渡的一个岗位。我们从外部招聘店长需要本行业两年以上的工作经验，但是很多应届生或是外行人可塑性很强，学习力也很强，却没有这方面的工作经验，所以我们就设立储备店长这个岗位，我们自己培养，自己提拔。这个岗位的工作时间大概是三到五个月，主要就是培养您做店长应该具备的两项能力：一，管理能力（领导者必备能力）；二，店面营销能力（指导属下的基础）。这两方面的培训很系统很专业，而且实战性很强，上手很快。一旦这两方面的能力都具备了，就是

  • 在肯德基做储备经理/店长怎么样 具体怎么样 大概几年能升上来 有亲身经历的最好 谢谢

    我是刚进去的储备经理 现在每个工作站都学，刚开始蛮不适应那种快节奏，慢慢就习惯了，工作时跟打鸡血似地 我觉得吧，这工作，真的和别人那种对着电脑或者坐着办公室的工作不一样 工作基本...

  • 欧莱雅百库储备店长岗位招聘

    1、本科以上学历，熟悉电商物流作业流程，熟悉B2B渠道供货模式优先。

  • 招聘储备店长

    1.储备店长2名: 有专营店管理经验者优先。

  • 【招聘】招储备店长|迪拜找

    岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。工作地点：迪拜德拉地区；工作时间：周一到周六9:00-14:00 17:00-22:00；任职要求：1、年龄18-35岁；2、性格开朗，沟通能力强；3、有相关工作经验者优先

  • 关于诺奇招聘的储备店长、营销管理岗位实习生

    关于诺奇招聘的储备店长、营销管理岗位实习生明天面试直到以后告诉你哦...

  • 《储备店长实习工作总结》

    从储备店长到区域物流专员，两个截然不同的岗位，要的是从更高的层面去学习、分析并不断地从中总结工作的经验，最终以合理的建议、可行的方案在终端推行，从而提高店铺的业绩，为公司创造更多的利润。这期间主要学习事项如下：1、EXEL...

  • 店员/储备店长

    1、初中以上学历、年龄25~50岁、身体健康、有责任心、具有良好的沟通能力及服务意识。

储备店长岗位怎么样

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