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  • 被罚款1000元在公司做错事合法吗？

    用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿，用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入。单位对你的处罚如果不服，你可以申请劳动仲裁。有的情况也可以提起民事诉讼。法律依据：《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: （一）在试用期间被证明不符合录用条件的

  • 员工做错事罚款最多多少

    一、 员工做错事罚款最多多少 根据法律的规定，即使公司有证据证明员工给公司造成损失的，公司在从劳动者的工资中扣除赔偿的时候，每月的扣除数额不能超过工资的20%。如果公司没有证据证明造成损失的，则即使存在犯错违规，公司也是不可以罚款的。 依据《 工资支付暂行规定 》第十六条规定 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动

  • 员工做错事应该罚款吗

    但罚款的力度要符合法律规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

  • 员工做错事完交现金罚款这样合法吗？

    员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的...

  • 劳动法员工做错事可以罚款吗

    劳动法员工做错事可以 罚款 吗 根据广东劳动督查法，是不可以罚款的...

  • 公司规章制度,员工工作做错事记大过处罚是否为过?

    公司内员工工作失误,依情形轻重分别记大过,小过,警告;处罚:大过60元,小过30元.办公室人员处罚:大过200元,小过100元.请问这些处罚是否合理?记过本是一种行政处分，你公司借用行政处分的形式而与...

  • 看到桌子上的罚款单很痛心，员工做错事，管理都在干什么

    看到桌子上的罚款单很痛心，员工做错事，管理都在干什么,本视频由农家小阿姨提供,31719次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台

  • 公司领导。对员工做错事罚款问题。要交现金。又不开罚单。这样合法吗？像这样的问题我们怎样做才能保护自己的利益了。

    公司领导。对员工做错事罚款问题。要交现金。又不开罚单。这样合法吗？像这样的问题我们怎样做才能保护自己的利益了。

  • 员工做错事罚款合劳动法吗

    法律分析：合理。企业对职工进行罚款的依据是1982年国务院出台的《企业职工奖惩条例》，目前该条例已经废止，被《劳动合同法》等法律法规所代替。 在《企业职工奖惩条 查看全

做错事公司罚款员工该怎么办

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