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监督执纪有力度 暖心回访有温度
为加强对受处分人员的教育、管理和监督,扎实做好案件查办“后半篇文章”,我组对受处分人员开展回访教育。二是多种方式回访,广泛听取意见。驻卫健局纪检组通过跟受处分人员单位领导、科室人员以及受处分人员开展谈话,了解受处分人员...
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区司法局执法监督有力度行政执法有温度
今年来，市中区 司法局立足行政执法监督职能，指导各行政执法机关不断细化措施，转变执法理念，保障执法温度，推进严格规范公正...
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麻栗坡县政治关爱谈话，让监督有温度
文网讯“这次谈话让我感受到了监督执纪的力度和温度，扯扯袖子提个醒，既拉紧了自己的纪律思想防线，又面对面感受到组织的关爱提醒，这种提醒来得太及时，警醒我谨防小问题变成大问题…”参加完...
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做实“关爱链”让监督更有温度—津门湖街道开设“纪工委书记信访接待日”
并表示此次谈话既有温度又有精度，信访监督将不断增强干部的认同感与归属感。下一步，纪工委将持续做好接待日的组织工作，实现信...
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文山：“结对”监督让监督既有力度又有温度
“我与王某某同志自愿‘结对’开展监督，对‘八小时外’活动进行相互监督、相互提醒、相互报告，若发现违规违纪问题，将及时提醒并按要求报告…”今年以来，文山州纪委监委探索实行纪检监察干部...
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提升人民监督的广度、深度和温度
突出人文关怀,在监督的温度上做文章。人民监督员就该区部分校园周边商铺禁烟标识不显著、违反规定向未成年人销售香烟的问题积极向区检察院反映。办案检察官认真走访调查、积极听取被建议单位意见,拟定检察建议,并认真听取人民监督员...
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友谊街道：基层监督有“力量” 服务群众有“温度”
近日，友谊街道纪工委积极探索，推动监督下沉，把基层监督做实，基层监督体系不断完善、效能不断发挥，有力促进了基层治理。压实...
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XX公司“三结合”回访 让监督执纪有温度
一是坚持回访与执纪监督相结合。选取作出组织处理决定的案件，重点围绕受到问责人员的思想认识和工作表现等开展专项回访，做好执纪审查“后半篇文章”。截至目前，共回访XX人。二是坚持回访与疏导帮助相结合。针对不同岗位、不同处理性...
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法律有温度 监督显温情
同时，劝慰方某应保持良好的心态，有任何不适立即向民警反映。在驻所检察官和看守所民警积极配合下，方某很快被取保候审。检察机关是在法律赋予的职责范围内，切实保障在押人员的合法权益，让每一个在押人员感受到法律的温暖、监督的温情。
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驻临桂新区管委会纪检监察组：开展谈心谈话回访 让监督执纪更有温度
同时，重视对受处分党员干部工作评价的客观性，在对受处分党员干部的谈心谈话中功过是非分明，对日常表现良好的受处分党员干部及时给予肯定和鼓励，让受处分党员干部真切感到组织评价干部是客观公正的，唤醒他们对组织的信任，增强继续为党和人民工作的信心和决心。截至目前，纪检监察组先后对2名受处分党员干部进行了回访教育，做到回访一人，教育好一人，让监督执纪更有“温度”，不断巩固和增强执纪效果。
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