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深入推进行政执法监督 让执法更有力度更有温度
坚持三抓、三盯、三聚焦工作法，努力实现执法监督从事后监督向事前指导、事中规范拓展，让行政执法更有力度更有温度，推动法治政府建设。一、“抓”队伍...
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七星区：谈心谈话 让派驻监督有力度更有温度
从而全面真实地掌握驻在单位政治生态建设的“第一手资料”，推动实现派驻监督工作重心从“事后监督”向“事前预防”转变，化被动监督为主动监督，让日常派驻监督既有深度更有温度。“这次的谈心谈话，既指出了问题也给予了温暖关心，既...
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廉政时评：做实做细“后半篇文章” 让监督执纪有力度更有温度
努力写好监督执纪“后半篇文章”，让监督执纪有力地更有温度。注重正面教育回访，落实“治病救人”总基调。通过及时走访回访，体现以案为鉴、以案促改，强化对受处分党员的教育管理。针对不同的违纪性质，量身定制不同的回访教育方案。
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文昌坚持五个强化 让监督有力度有温度
全市共有69名表现突出的被问责或受处分干部得到市委重新使用，使监督有力度、有温度。强化诬告陷害行为整治。文昌实施《文昌市纪检监察机关失实信访举报澄清办法(试行)》，旗帜鲜明为干部撑腰鼓劲，仅今年上半年，就及时为12名党员干...
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华宁：谈话函询有温度 监督提醒有力度
近年来，华宁县纪委监委把谈话函询作为践行“四种形态”的重要抓手，在谈话函询上下足功夫，让谈话函询既有温度又有力度。2020年度共开展谈话函询12件，重视监督于问题未发、初发之时，防止党员干部和公职人员由“未病”“小病”拖成“...
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监督有“力度”、有“准度”更要有“温度”
疫情防控监督要有“温度”。纪检监察机关在疫情防控过程中监督执纪根本目的不是为了处理党员干部，而是为了通过监督执纪让广大党员干部更好的维护人民群众生命安全和身体健康，监督要体现“温度...
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加大监督检查力度 让营商环境更有温度
本报讯 （成都日报锦观新闻记者 刘泰山）“请问你项目从入场以来，是否存在行政执法人员提出不合理、不合法的要求，阻碍项目进程的情况？”这是成都东部新区石盘街道纪工委工作人员开展营商环境治理走访在建工地时最常问到的一句话。 为全面优化营商环境，提升政务服务效能...
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驻州委宣传部纪检监察组：开展“蹲点式”谈心谈话，让监督有深度有温度
在此次 “蹲点式”监督谈话中，纪检监察组坚持抓早抓小抓预防，及时察觉潜在的、隐性的问题，并做好提醒警示工作，拧紧思想“总开关”。谈话结束后，纪检监察组对谈话了解到的共性 问题和 突出的 个性 问题进行梳理汇总，共整理出 8个方面的问题以及相应的意见建议，并 及时 反馈给了州文 化和 旅 游 局党委。（饶润南 ）
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解决小诉求 凝聚大力量 建设有温度的车间－国务院国有资产监督管理委员会
“解决小诉求 凝聚大力量，建设有温度车间是我一直坚持的做法。近期，在中国石化茂名石化化工分部高压车间《解决小诉求 凝聚大力量》党建案例入选中组部基层党支部案例（国企版）的故事，引起了...
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做好澄清正名 让干部监督工作更有温度
纪检监察机关以召开失实检举控告通报会的方式将澄清正名工作融入其中，既为被举报人澄清正名，也达到教育、警示周围人的目的，切实做到监督约束有硬度、组织关怀有温度，增强广大纪检监察干部的归属感、荣誉感、使命感。普洱市思茅区纪...
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