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  • 员工保守商业秘密的期限

    法律不禁止双方约定在职以及离职后都要保守公司的商业秘密,只要企业觉得自己的商业秘密值得每月支付 补偿金员工因违反了保守商业秘密和竞业限制的约定被公司开除全部3个答案 >人咨询过

  • 商业秘密的保护期限是多久

    根据《合同法》的诚实信用原则和劳动者对单位的忠实义务，保守商业秘密的义务属于法定的义务，权利人与义务人即使没有约定保密期限，只要该项商业秘密未被公开，仍然具有经济价值，且权利人对其...

  • 商业秘密的保守期限是多少？

    您好，根据以上法律文件规定，关于如何确定保守商业秘密的期限，主要有以下几种情况： （一）当事人自行确定保密期限。保密密双方当事人可以在参考以下四个因素的前提下，自行确定一个合理的、确定的保密期限：技术秘密的生命周期长短...

  • 保守商业秘密期限

    根据此规定，作为公司的董事、监事、经理在没有其他原因的情况下，应承担法定的保密义务。这从另一方面也说明，我国对于普通职工则没有法定的保守商业秘密义务的要求，而只存在根据双方合同的约定保守商业秘密的义务。

  • 普通商业秘密的保密期限一般不超过多少年

    1、保密协议的期限由用人单位和劳动者协商确定，但一般不能超过2年。2、而保护 公司 .(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密;(四)教唆、引诱、帮助他人违反...

  • 员工保守商业秘密协议期限几年

    保守商业秘密的期限是由用人单位在劳动 合同 或者 保密协议 中与劳动者约定，并需要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿以及违约金等事宜。

  • 商业秘密的保守期限？

    您好，根据以上法律文件规定，关于如何确定保守商业秘密的期限，主要有以下几种情况： （一）当事人自行确定保密期限。保密密双方当事人可以在参考以下四个因素的前提下，自行确定一个合理的、确定的保密期限：技术秘密的生命周期长短...

  • 商业秘密的保护期限一般是多久

    根据《合同法》的诚实信用原则和劳动者对单位的忠实义务，保守商业秘密的义务属于法定的义务，权利人与义务人即使没有约定保密期限，只要该项商业秘密未被公开，仍然具有经济价值，且权利人对其采取了合理的保密措施，属于法律意义上的商业秘密，则知悉该商业秘密的单位和个人就应当继续履行保密义务，直到该项商业秘密公开为止，即当事人保密义务的期限与商业秘密的存续期限相同。但当事人另有约定的，依约定。 法...

  • 商业秘密保守期限

    根据此规定，作为公司的董事、监事、经理在没有其他原因的情况下，应承担法定的保密义务。这从另一方面也说明，我国对于普通职工则没有法定的保守商业秘密义务的要求，而只存在根据双方合同的约定保守商业秘密的义务。

  • 商业秘密的有效期限为多少年

    第二十三条【保密义务和 竞业限制】用人单位与劳动者可以在 劳动合同 中约定保守用人单位的商业秘密和与 知识产权 相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约...

保守商业秘密的期限

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