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休探亲假扣绩效违法吗
绩效考核项目中是怎样规定的，考核标准有没有向员工进行公示？如果劳动者按规定完成当月的绩效要求的，则休探亲假时不会扣绩效工资。职工在规定的探亲假期和路程假期内的，用人单位应当按其标准工资来向其支付工资报酬。
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单位规定:外地员工休探亲假，扣当月绩效工资及从年终绩效奖中按比例相应扣钱，请问是否合法?360问答
职工探亲假期间，不发绩效 工资是否合法，一般情况下，绩效工资是按业绩提成，属于奖励性质，不属于劳动合 读热声农士朝师盐还 同约定的工资标准，用人单位不 发符合法律规定。
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休探亲假扣绩效工资，从部门领导那里扣我20天绩效工资合理吗？
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。推荐咨询我扣工资若所在单位无正当理由的话...
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事业单位员工休探亲假扣工资,单位不批探亲假合法吗
事业单位员工休探亲假扣工资吗 一.单位不批探亲假合法吗 单位拒绝你休探亲假的要求是违反 劳动法 关于劳动者休假权利规定的，你可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。探亲假...
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休探亲假扣绩效考核工资吗，部门领导干部要扣我20天的业绩考核，这有效吗
工资人浏览婚假扣绩效工资的，按规定婚假属法定假期，单位不可以扣工资的，所以是不合法的。全部3个答案 >请5天病假怎么扣工资请5天病假扣工资是依据劳动合同与公司的规章制度来进行...
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休探亲假扣工资吗
休探亲假扣工资吗 探亲假应支付工资，但是否影响奖金根据用人单位的劳动管理制度或人力资源管理制度来确定，如果制度明确探亲假不享受奖 金分配是合理合法的。一、什么是，什么人可以享受 探亲...
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休探亲假要扣绩效工资，那么职务岗位津贴算绩效工资吗？有没有哪个规定或条例支持。
最低工资标准包括绩效工资吗的答案如下：绩效工资不在最低工资标准内。单位工资形式为：实发工资=基本工资+绩效工资。实得工资是一个必须达到的标准：最低工资标准。用人单位这种薪资标准与劳动法中所规定的“最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬”相悖了。 换句话说，实得工资是不得低于最低工资标准的，就算是由于员工绩效或能力不佳造成了绩效工资缺口甚至变成零，也不得低
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休探亲假，绩效工资要扣吗
绩效工资要扣公司扣绩效工资，协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资，不满仲裁结果，再进行起诉，法律依据：中华人民共和国劳动合同法...
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老师：你好！请问事业单位休探亲假扣绩效工资合法吗？
老师：你好！请问事业单位休 探亲假 扣 绩效 工资合法吗？【问题分析】您好，您所提出的是关于*的问题，【解决方案】*【具体操作】*查看完整报告...
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关于休探亲假扣绩效工资吗，是否和正带上班工资一样我在北京工作
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照 劳动合同 的约定要求其赔偿经济损失，即也可以成为用人单位“扣钱”的理由...
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