-
休产假公司只发基本工资吗?找法网
修产假应视为正常出勤,所以只给基本工资是不正确的。单位违法,协商不成可仲裁 应该照常支付奖金。协商不成可通过法律途径解决,若需帮助可电话联系,我可为您进一步分析并制定处理方案。 你好,客观的说,要看奖金的性质,所以,不太好直接下判断是否应该支付你。具体建议直接联系咨询。 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
-
产假工资是全资发放还是只发基本工资,还是可以休完产假一起算,还是等假期结束再申请
产假工资是全资发放还是只发基本工资,是按月发放还是可以休完产假一起算,未按月发放假期中申请仲裁还是等假期结束再申请产假工资是全资发放还是只发基本工资,还是可以休完产假一起算,还是等假期结束再申请1、如果用人单位依法给劳动...
-
公司在我休产假时只发给基本工资,不发放岗位津贴和奖金,合理吗?
产假期间只发基本工资不合理,涉嫌违法。一、《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。1、参加了生育...
-
产假工资是拿底薪吗 产假只发基本工资合法吗
女人如果生育孩子,那可以到用人单位申请休息产假,这是国家给予女员工的一项福利政策,其实除了女人可以休息产假之外,作为女人丈夫来说也可以请陪产假,这些都是合法的,国家法律明确规定要求...
-
休产假期间单位只发基本工资,连满勤奖都不给,现在本人已离职,还能投诉给劳动部门吗?
机关、事业单位女职工产假期间,根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发: 1、机关...
-
员工休产假公司只发基本工资吗
找法网为您提供关于“员工休产假公司只发基本工资吗“的相关拓展阅读,为您匹配类似问题的律师解答!
-
产假的工资是只发基本工资吗
产假前月薪是3000,结果休产假期间只发1510每月工资,请问办公室的职员产假是只发基本工资还是全薪 应该发放全薪。产假只发放基本工资2030,或者选择辞职, 您好,女职工产假期间的生育津贴...
休产假是只发基本工资吗
相关内容浏览更多安心,自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私,只浏览不追踪