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  • 休产假只有基本工资吗

    劳动者和用人单位建立 劳动关系，劳动者可以依法享有 产假，劳动者依法休产假中，用人单位应当正常发放劳动者的 工资。《女职工 劳动保护特别规定》明确规定：第八条 女职工产假 期间的...

  • 休产假只有基本工资合法吗

    根据相关法律规定，女员工产假期间必须发放工资，此种情况下通常指基本工资。休产假期间公司可以发多少工资？支付工资是肯定的，但是工资不包括提成部分。首先，该提成是根据工作签单情况而定的，其...

  • 休产假是发基本工资吗

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  • 产假工资是基本工资吗

    产假期间应发放全额工资。女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚 晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。产假期间工资如何发放： 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以...

  • 休产假工资除了基本工资还有其他的吗

    对于没买生育险的休产假工资发放问题是按实发工资发放还是基本工资 法律规定应该按照本人工资支付的。公司这样也在问你的意见，休产假会有生育津贴的，产假期间要么拿生育津贴，要么拿产假工资，你可以拒绝签订新合同，坚决要求按照老...

  • 休产假期间有工资吗

    规定男士享有10日陪护产假，但没有具体规定男士在休陪产假期间是否享有基本工资，因为生育保险只对女性投保，所以生育津贴也只对女性发放。另外，有些地区或者单位是不让男士休陪产假的。2.

  • 产假期间有基本工资么 产假是全额工资还是基本工资

    一、产假期间有基本工资么 1、产假期间的话，产妇的工资是由社保局支付的，因为在公司里面用人单位给产妇有缴纳过生育津贴的，所以这一部分费用的划用人单位是不必支付的。但是有的地方由于用人单位给缴纳的生育保险的话，属于是最低水...

  • 休产假期间要发基本工资吗

    产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。法律依据：《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对 用人单位拖欠或克扣...

  • 休产假工资只发基本工资吗

    法律快车网“休产假工资只发基本工资吗”法律咨询专题：在公司上班，休陪产假工资只发基本工资吗 最佳答案：员工休产假期间是否发绩效工资，根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定...

  • 休产假的工资是基本工资还是全额工资

    2、在没有开展 生育 保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资...

休产假会有基本工资吗

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