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  • 企业试用期辞退员工合法吗

    1、 试用期 内，如果证实员工不符合录用条件的，企业试用期辞退员工是可以的。 2、《 劳动合同法 》 3、国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前... 查看更多 ...

  • 企业可以在试用期之后辞退员工吗？

    企业可以在试用期之后辞退员工,试用期内不符合单位录用条件，严重违反单位规章制度，严重失职给单位造成重大损失，与其他单位建立劳动关系，影响本单位生产的，用人单位可以解除劳动合同.

  • 员工在试用期被公司辞退怎么办

    用人单位违反规定与劳动者约定试用期的违法约定的试用期已经履行的由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金 员工在试用期被公司辞退怎么办 员工在试用期被公司辞退的可以请求用人...

  • 企业试用期可以辞退职工吗

    企业试用期可以辞退职工，但是用人单位要举证证明劳动者在哪些方面不符合用人单位的哪些录用条件。否则用人单位将要承担相应的补偿责任。找法网提醒，在辞退的时候要注意如下几点： 1.用人单位针对每个岗位需拟定录用条件并应在劳动者入职前或入职时向劳动者公示。2.用人单位还应对录用条件予以合理界定...

  • 企业试用期辞退员工合法吗

    用人单位在试用期辞退员工合法，但用人单位应列举材料事实证明试用期内试用员工不符合录用条件，并向劳动者说明理由，则可以解除劳动 合同 并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。法律依据：《 劳动合同法 》第...

  • 关于在国企试用期被辞退的两个问题，有懂得人为我解惑吗

    一，我去年刚毕业就来了这家国企，签了三方协议，档案由学校已寄到企业。几个月后试用期内考核不合格辞退，请问会在我档案留下污点么（会不会留有”试用期未被录用“等评语？二. 1、如果劳动者签了个人辞职书：就是劳动者有试用期内...

  • 企业试用期可以辞退职工吗？

    企业试用期可以辞退职工吗？在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)...

  • 企业试用期可以辞退员工吗？

    试用期可以辞退员工。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，或者存在其他过错情形，以及存在可以无过错辞退的情形的，单位都是可以辞退劳动者的。不过无过错辞退劳动者的需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...

  • 员工在试用期被公司辞退怎么办

    1、试用期被辞退可以要求相应的赔偿金，用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，...

  • 企业试用期内如何辞退员工

    刘某询问辞退原因，公司表示在试用期内辞退员工不需要理由。刘某到 劳动仲裁 委员会申请仲裁，要求公司为其补缴社会保险费。试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定一定期限的考察期。我国《劳动法》第二...

企业试用期辞退

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