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  • 企业裁员真的能够实现降本增效吗？

    在这篇文章中，我们将探讨企业裁员对降本增效的影响，以及在实施裁员时需要考虑的各种因素。1.裁员对降低成本的潜力 裁员的一个主要目标是降低企业的运营成本。当企业规模缩减时，员工工资、...

  • 大厂裁员是爽文？“降本增效”竟成了“降本增笑”？企业到底该怎么做？

    近年来，随着互联网行业步入调整期，多家企业纷纷开启“降本增效”模式，裁员成为了不少企业的“必修课”。网易云音乐此次事件，虽然官方尚未明确将其与裁员直接挂钩，但公众难免会将二者联系...

  • 企业降本增效，只有裁员这条路吗？

    看行业的，只有劳动密集型行业才降本增效，当然中国以前很多企业都是卖苦力，没什么其它价值。比如在制造业，成本主要来源： 1、材料成本，通过各种采购方式组合降低材料采购价格，这是企来主...

  • 企业“降本增效”，不只裁员一条路可选丨看见未来

    在疫情导致的经济下行之下，“降本增效”成为企业生存的必然之举，裁员、降薪、业务调整，收缩员工福利等一系列措施轮番上演。数字化时代，企业“降本增效”还有别的手段吗？数字化转型是否能...

  • 降本增效，除了裁员企业还能做什么？

    裁员「常态化」背后，是企业面临的经营压力和对降本增效的关注。随着经济发展放缓，人效顺理成章成为企业降本增效的着眼点，裁员则是提升人效的直接有效的方式，但也是不可持续的方式，因为它...

  • 为什么降本增效成了裁员,为什么越来越多企业裁员了

    【为什么降本增效成了裁员,为什么越来越多企业裁员了】省下来的钱成了明朝灭亡的导火索，因为李自成因为后伐而“下岗”，怀恨而加入农民军，“奋勇呐喊，九州四分五裂”。李自成20岁加入米脂县银川邮政，现在人力资源价值上升，带动了...

  • 企业降本增效，除了裁员，还可利用eHR人力资源管理系统做好这几件事

    裁员是降本增效的强力手段，但不是唯一手段，企业最好都在慎重考虑后进行，并尽量采取其他可持续的解决方案来减少对员工和组织的负面影响。对于降本增效在人力资源领域的智能化解决方案，也欢迎...

企业裁员降本增效

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