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  • 企业职工工龄计算

    如果是一般工龄则是17年，如果本企业工龄则是14年。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本...

  • 企业员工工龄怎么计算

    计算企业员工工龄的办法：连续计算法、合并计算法、折算法。劳动者以工资收入为其主要收入来源的工作时间，都可以计算为一般工龄，劳动者在本单位的工作时间也要算在内。 一、工龄工资每一年加多少 每个公司的制度不一样标准也不一样,具体的看该单位的人事、财务安排。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本

  • 企业职工工龄应该如何算

    从工作之日起，开始计算工龄，现在是缴费为工龄，缴费年限就是工龄期限，只要是缴费算起的，不管是判缓刑或者实刑都不影响工龄，只有影响工龄的是缴费。不交费工龄中断，已经缴费的予以保留。所以说判刑工龄继续保留。况且，缓刑一般就在 户籍 地执行，如果还在原企业工作的，实际上，没有任何影响。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,...

  • 企业员工工龄要怎么计算?

    工龄 有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体怎么计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立 劳动关系 起，以 工资 收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算 社会保险 待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 法律依据： 《劳动保险条例实施细则》第三十八条 法律依据： 《劳动保险条例实施细则》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工

  • 企业员工平均工龄怎么算？

    一些企业利用工龄的难认定和难计算，通过“变换 劳动合同 签订主体”、“内部工作调动”、“ 公司 合并”等方式来规避职工工龄的连续计算，损害职工劳动权益，继而引发劳动纠纷。相当一部...

  • 企业员工工龄工资公式都是怎么算的

    企业工龄工资计算方法 1、工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作...

  • 企业职工工龄如何计算？

    计算企业员工工龄的办法：连续计算法、合并计算法、折算法。劳动者以工资收入为其主要收入来源的工作时间，都可以计算为一般工龄，劳动者在本单位的工作时间也要算在内。 你好，工作一年计算一年的工龄。如果需要...

  • 企业职工如何计算工龄

    工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的 全部3个答案>

  • 企业员工工龄如何准确计算？

    企业员工的工龄应该如何计算？员工工龄的计算原则是什么？一、工龄具体指什么 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作...

  • 企业职工工龄怎样计算

    事业单位职工在有关规定实施后，经单位批准辞职到企业工作，符合国家规定的工龄可连续计算。其他合同知识人浏览工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短...

企业职工工龄怎么算

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