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  • 企业绩效管理案例分析

    考虑二元绩效模式，普通绩效+绩效提升模式3.企业文化考核的目的是剔除不合适的，所以企业文化的考核应该作为底线考核。需求-分析-应用；二、根据公司部门和岗位的性质确定考核。 三、岗位考核定制+绩效改进...

  • 企业绩效管理案例及分析

    业企业IT部门绩效考核刚进五月，北京的气温远未到“蒸笼天”的热度，张童的心里却已经开始往外冒火了。张童所在的公司半年一考核，眼见着离考核的日子越来越近，张童的神经绷得紧紧的。偏偏在这个时候，他听到了公司其他部门对信息中心...

  • 企业绩效管理案例及分析

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  • 绩效管理案例与案例分析

    《绩效管理案例与案例分析》是2008年中国劳动社会保障出版社出版的图书，作者是郭京生。

  • 某公司的绩效管理的案例分析

    【案例】 某公司是一家小型公司。创业初期，降低成本、提高销售额成为公司的总目标、由于业务繁忙，公司没有时间制定一套正式的完整的 绩效考评 评价制度，只是由以前

  • 企业绩效管理案例及分析

    案例中的张童面临着很困难的局面，但仔细思考一下我们便会发现，造成这种形势的根本原因在于该公司信息中心的员工数量绝对不足...

  • 绩效管理案例分析实例

    绩效管理案例分析实例案例分析一案例描述：桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业，为了使员工准时上班，实行打卡制度，每天打卡三次，早上八点半之前打卡一次，中午12点至1：30之间打卡一次，下午5：30之后打卡一次，早上8：30至9：00之间打

  • 绩效管理

    案例分析2:某公司生产部门主管李某的绩效考核李某是某公司生产部门主管，该部门有 20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是...

  • 一家国有企业的绩效考核案例及案例分析

    今天，HR 人力资源管理 案例网 为大家分享一个国有企业的绩效考核案例，希望大家能从中得到有益的启发。【案例背景】 一家国有企业，姑且简称为A公司，经过几代人的努力，在业内已具有较高的...

  • 民营企业绩效管理案例分析

    民营企业绩效管理案例SJ公司 小组成员：陈旭小组成员：陈旭 刘琬刘璐武悦刘琬刘璐武悦 梁先婷梁先婷 2015年3月 公司背景 S...

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