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国企试用期是一年吗？
非国有企业单位根据其实际情况有三个月和六个月之分. 规定是3个月，试用一年，只是没有工资档位和工种区分，你有编制吗？
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在试用期是不是我们可以随时走人?企业是不是可以随便开人?
企业是不是可以随便开人?试用期包含在劳动合同期限内。在试用期中，除劳动者有不符合录用条件、有违规违纪违法行为，不能胜任工作等情形外，用人单位不得解除劳动合同。若要在试用期解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。劳动...
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@职场新人，试用期的这些规定需了解！
按照法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。大家要注意，以完成一项任务为期限...
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新入职员工试用期规定是怎样的？
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同.
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劳动法对试用期的规定
1、劳动法对试用期的规定为：用人单位与劳动者约定试用期的，试用期的期限最长不得超过六个月。我国劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
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知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的...
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JAVA进入公司试用期多久
试用期不得超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
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为什么很多企业的试用期都是六个月？
所以这种背景下，企业意识到了重视试用期，必须利用试用期的“试用”功能为企业筛选人才。法条链接： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...
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