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《企业管理实务》试题
《企业管理实务》试题班级：姓名：成绩：一、名词解释（5分×4=20分）1、企业2、管理3、人力资源管理4、马斯洛需求层次理论二、单项选择（3分×10=30分）1、公司的最高权力机构是（）。A、股东大会B、董事会C、监事会D、总经理2...
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推荐一本优秀的管理书籍：《经理人参阅：企业管理实务》
《经理人参阅：企业管理实务》介绍了一系列科学的人力资源管理方法，如招聘、培训、激励和绩效评估，帮助管理者打造高效稳定的团队。最后，该书还着重关注企业危机管理和变革管理。在商业竞争中，危机和变革是常态，但如何应对和引领变...
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房地产公司人力资源操作实务——人才招募技能
《房地产公司人力资源操作实务—人才招募技能》是由刘洪涛老师提供的金牌内训，更多《房地产公司人力资源操作实务—人才招募技能》与人员招聘面试培训相关培训请致电诺达名师：18898361497。
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为什么很多企业招聘会计，要求有四大经验优先？
平时工作和审计也会打交道，觉得他们也就那样啊，会计实务还不见得比我懂得多。我笑了笑，说那你打交道的审计一定不是四大的审计...
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招聘录用与入职
实践中，很多用人单位为了保护自身的利益，在招聘员工时，要求重要岗位（如财务人员、仓库管理员）、或者掌握了用人单位财产的劳动者（如司机）提供担保或风险抵押金。对此，《劳动合同法》明确规定，用人单位招用劳动者不得要求劳动者...
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供应链管理实务招聘
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走出去智库实务专家支招 提高企业走出去成功率
她指出，中资企业“出海”往往面临语言、文化上的差异，以及海外人才市场信息不对称、雇主品牌缺乏吸引力等方面的难题，企业在“走出去”的过程中务必要与本地市场深度融合，基于当地市场情况...
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HR实务|如何撰写“招聘分析报告”HR下午茶
招聘分析报告就是阶段性的（一般是半年度或年度，本文以年度为例）对招聘工作的结果与运行状况进行系统的、深度的、客观的分析而形成的报告，其目的在于提升招聘工作的效率和效果，提高招聘工作者的绩效、能力与职业化水平，提升内外部...
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会计实务实习报告
这次实习使我又学到了很多的东西，训练了会计实务的动手操作的能力。也学会了怎样与别人合作。这次实习使我获益匪浅，我对会计这个概念更加了解了一步。总之，这次实习值了，虽然辛苦了一点。 这次实习谈不上什么激情，可也是满怀着期...
企业招聘实务
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