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  • 为什么很多企业招聘只要应届毕业生？过来人说出实情，现实很扎心

    招聘往届生需要花费4000元，但招聘应届毕业生可能只需要2000元就可以很好地解决问题了。这样的好处企业自然也就更倾向于应届毕业生了。再者，就是应届生的 忠诚度 还是比较高的，因为更多的人都会记住第一次的工作经历，也是人生的起点，更多的人会把企业当成自己的家，也是最用心的阶段。因此也更能得到企业的信任和重视。所以，企...

  • 为什么很多企业在招聘时，只要应届毕业生而不是往届毕业生？

    其实，对于很多企业来说在每年校招开始之前，对今年的招聘计划和招聘要求都会有一个明确哦规定，但是不管有什么新的变化，要求应聘者必须是今年毕业的应届毕业生。其实这里面有着丰富的原因： ...

  • 为何现在有的企业一般只招应届毕业生呢？

    成本低，这是企业喜欢招应届毕业生直接原因。应届毕业生如同一张白纸，一张白纸才好作画，因为这样的人可塑性才强。公司招聘进来应届毕业生，就可以最大程度地按自己的需求去进行培养，这样培养出来的人才，不仅对公司的忠诚度高，而且...

  • 我们公司招人，从来不招应届毕业生！

    原来是往届的应届毕业生挖了太多的坑，造成很多企业不愿意招应届毕业生，为什么呢？一家企业如果不能创造利润，就无法生存；而一个员工无法给企业带来价值，则势必会被...

  • 一般企业招聘应届毕业生的时间安排是怎么样的

    一般企业招聘应届毕业生的时间安排是怎么样的如果重视人才，单位正规，以后正规使用毕业生，用人单位会在每年元月份进行前期招聘。其它招聘单位应在三到五月份。六月份是散户或私营企业乱抓人。...

  • 为什么企业一般只招聘应届毕业生？看完这篇就懂了

    成本低，这是企业喜欢招应届毕业生直接原因。应届毕业生如同一张白纸，一张白纸才好作画，因为这样的人可塑性才强。公司招聘进来应届毕业生，就可以最大程度地按自己的需求去进行培养，这样培养...

  • 企业招聘应届毕业生看重啥？

    中高级人才和应届毕业生都需要储备。年底是中高级人才挖掘的最好时机，中高级人才一般都更愿意在年前与新公司谈好工作内容和福利待遇，开年后就到新公司工作，期望在新的岗位上做出成绩。每年秋季都有双选会，企业一般会抓住这个机会去...

  • 企业招聘应届毕业生的一般流程

    在公司网站(包括各子公司网站)和校园网站上刊登招聘信息，介绍公司本年度应届毕业生的需求、用人标准、招聘程序、人力资源政策以及应聘方式等。在校园内部张贴海报，宣传企业。在校园举办招聘推介会，加强毕业生对公司的感性认识，并...

  • 企业是如何招聘应届毕业生的

    不要以为招聘应届生相对比较容易而忽视，其实际不然，就象前面我提到的，如果安排一个刚毕业两三年的招聘专员负责面试，学生们会以为企业不重视招聘工作，甚至他们会认为企业不重视人才，而对...

  • 为什么很多企业都只招收应届毕业生

    1、招聘应届毕业生，公司会获得一定的政府补助 为了促进应届毕业生的就业，让毕业即失业的问题得到改善，国家各省市对企业招收应届毕业生推出了很多优惠政策，以海南省为例，企业招用应届毕业生...

企业招应届毕业生

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