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企业奇葩考查频现 测试忠诚可以，逾越红线不行
“企业的违法成本较低，也可能导致各种奇葩考查、考验频频出现。辽宁大学法学院教授王素芬说。“一些企业的心里预设是员工都会偷懒、都是人力资本，而非真正将员工看作人力资源。中国劳动关系...
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企业奇葩考查频现 测试忠诚可以，逾越红线不行
企业奇葩考查频现 测试忠诚可以，逾越红线不行-以是否“自愿”加班测试积极性与工作态度，成为一些企业考查员工的常用方式。
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企业奇葩考查频现 测试忠诚可以，逾越红线不行
“企业的违法成本较低，也可能导致各种奇葩考查、考验频频出现。辽宁大学法学院教授王素芬说。“一些企业的心里预设是员工都会偷懒、都是人力资本，而非真正将员工看作人力资源。中国劳动关系...
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企业奇葩考查频现 测试忠诚可以，逾越红线不行
“企业的违法成本较低，也可能导致各种奇葩考查、考验频频出现。辽宁大学法学院教授王素芬说。“一些企业的心里预设是员工都会偷懒、都是人力资本，而非真正将员工看作人力资源。中国劳动关系...
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宁波鄞州有企业用奇葩项目测试员工忠诚度？专家：企业管理不能逾越红线
对于此类考查方式中的维权难点，范围表示，“企业奇葩考查总体比较隐蔽，通常采取口头等方式提出，难以搜集证据”。孟泉认为，企业中不同的员工，对于这类管理方式的接受度和包容度也会存在差异...
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企业奇葩考查频现：测试忠诚可以，逾越红线不行
“企业的违法成本较低，也可能导致各种奇葩考查、考验频频出现。辽宁大学法学院教授王素芬说。“一些企业的心里预设是员工都会偷懒、都是人力资本，而非真正将员工看作人力资源。中国劳动关系...
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企业奇葩考查频现：测试忠诚可以，逾越红线不行
“企业的违法成本较低，也可能导致各种奇葩考查、考验频频出现。辽宁大学法学院教授王素芬说。“一些企业的心里预设是员工都会偷懒、都是人力资本，而非真正将员工看作人力资源。中国劳动关系...
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用跳槽当陷阱测试员工忠诚度，这样的奇葩考查违法吗？
“企业的违法成本较低，也可能导致各种奇葩考查、考验频频出现。辽宁大学法学院教授王素芬说。“一些企业的心里预设是员工都会偷懒、都是人力资本，而非真正将员工看作人力资源。中国劳动关系...
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用跳槽当陷阱测试员工忠诚度，这样的奇葩考查违法吗？
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用跳槽当陷阱测试员工忠诚度，这样的奇葩考查违法吗？
“企业的违法成本较低，也可能导致各种奇葩考查、考验频频出现。辽宁大学法学院教授王素芬说。“一些企业的心里预设是员工都会偷懒、都是人力资本，而非真正将员工看作人力资源。中国劳动关系...
企业奇葩考查频现
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