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  • 上海社保退保办理流程

    1、单位为参保人办理停保手续(个人参保状态为“停止缴费”),并缴清了社保费。(如当月停保的,必须缴清当月费用才可以办理退保手续)

  • 企业员工离职管理制度

    1.目的:为确保员工离职时,其工作能明确地转移,以利接交人完整地接任工作,特订定本办法。 2.适用范围:适用于*有限公司员工离职时的处理程序。 3.离职管理 3.1辞职 (1)员工因故辞职,应于*个月前向其部门经理及总经理提出 书面申请。 (2)员工主管与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。

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    1.目的:为确保员工离职时,其工作能明确地转移,以利接交人完整地接任工作,特订定本办法。 2.适用范围:适用于有限公司员工离职时的处理程序。 3.离职管理 3.1辞职 (1)员工因故辞职,应于个月前向其部门经理及总经理提出 书面申请。 (2)员工主管与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。

  • 2月有个员工离职了,公司没来的及退保,2月3月申请了退费,社保局说直接抵减4月份的社保款,我该怎么做账呢

    A员工1月离职,公司没有来的及做退保,所以又给她交了2月3月份社保,3月去申请退费,直接和4月社保款抵减了 你交的时候做借其他应付款个人社保,应付职工薪酬单位社保 贷银行,吧,那这个没...

  • 案例|员工深夜11点到公司“偷”走离职申请表,向公司主张违法解除的赔偿金

    在公司办理退工退保手续后,汪某提起劳动仲裁,称公司未经其同意以其辞职为由要求办理离职手续,属于违法解除,要求公司支付违法解除的赔偿金。【争议焦点】是汪某辞职还是A公司违法解除与汪某的...

  • 公司员工离职管理制度

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  • 公司员工辞职申请怎么写

    一、公司员工辞职申请怎么写 部门经理_________先生(小姐):

  • 公司员工离职制度范文3篇

    ...制度办理离职手续,行政人事部方可结算薪资。5.2员工办妥离职手续后,由行政人事部依《劳动合同》办理劳动合同终止、退保及结算工资等相关手续。 5.3主管级以下员工,行政人事部当日...

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  • 员工离职承诺书

    1、不带走、不复制从公司获取的任何以下6项保密资料及信息。

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