会计人才“饱和”了？那是没找对方向，过来人传授高薪经验

而近年来势头却大不如前了，有人说是因为会计人才已经饱和了。很多企业不愿意给会计专业刚毕业的学生成长的时间，如果专业不精或...

当前我国数据安全相关人才已经非常饱和,学校培养渠道、社会培养渠道与企业内部培.

当前我国数据安全相关人才已经非常饱和,学校培养渠道、社会培养渠道与企业内部培养渠道都非常完善。点击查看答案解析 手机看题 你可能感兴趣的试题 判断题 “十四五”数字经济发展规划指出，...

这4个大学专业，人才"过于饱和"，每年还有很多人入坑！

历史专业：历史本来就算是一个比较冷门的专业，现在历史相关行业虽然对研究性人才的需求还是存在的，但是对于从事学术研究的人才...

互联网行业工作好找吗？技术人才是否饱和了

所以根本不存在“学习计算机技术没用”、“互联网技术人才饱和”的说法。未来的发展，只会越来越依赖互联网，越来越需要相关技术人才。其实，从行业薪资水平，就能看得出计算机人才的紧缺性以及...

为何「低端人才饱和，中高端人才严重不足」成为了我国企业人才队伍面临的普遍问题？

从班组长往下到技术员到民工这一群基层人员，有三分之一是能干，有三分之一是熟练工，还有三分之一处于培养中，人虽然多，能干事的也没多少，一般来说企业这一块人员也就是将将好，不多不少，问题好在培养人群的基数大，工作复杂程度低，走一两个补的也快，接手的也快，所以感觉好像是饱和的。

为什么现在的大学生就业那么难呢！难道人才真的达到饱和了吗？

朋友，首先你要了解什么叫人才，人才这个群体，是在特定的时间特定的环境下才能出现的。比如古代人不会取火，只有一个人会生火，这个人就是人才，人们不会种地，只有一个神农氏会种地，他就是人才。当随着社会发展，这些东西普遍了，他...

主打一个“饱和”的会计行业，值得入吗？

不知何时起，“会计行业人才饱和”的言论频现网络，还时不时祭出财政部会计人才五年规划表格佐证，称“名额有限，再不报名就满员了”。更有甚者称“会计行业是夕阳行业”，以上种种一时间...

人才饱和就是单位（企业）衰退的开始.doc

人才饱和就是单位（企业）衰退的开始 文档格式：.doc 文档大小：23.5K 文档页数：文档分类：待分类 昨天受邀请到某企业讲课，遇到老板问我‘如何才能证明企业总是蓬勃发展’的问题；我说这应该...

金融行业是否已经人才饱和或者将要饱和？

属于结构性饱和，实际上高端人才很缺乏，我们的金融只是大而不强，我们的交易水平、金融创新水平、监管水平和那些老牌资本主义国家比是差得很远的。现代金融是国家的核心竞争力，尤其是金融市场...

为何「低端人才饱和，中高端人才严重不足」成为了我国企业人才队伍面临的普遍问题？

人才培养是个长期的问题，但是互联网发展太快，打破很多行业的规律，因此破局的办法为 1。根据企业需求培养人才 2。根据项目需求培养人才 3。根据自身发展，培养自己 编辑于 2018-12-13·著作权...